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세상을 바꾸는“DooSan Infracore”[두산인프라코어] (두산인프라코어 기업소개, 두산인프라코어 기업조사, 두산인프라코어 기업분석, 두산인프라코어 소개, 두산인프라코어 조사, 두산인프라코어 분석)
▶ Doosan Infracore Vision
ISB산업글로벌
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1. Why Doosan?
Reported Outstanding Performance in China, Europe and North America
So Far
One of the Most Admirable Companies
in Korea
2008
Market Leader
in China
(Excavator Section)
Many Potential Threats and Possible Mistakes on Managerial Decision Making Process can be found
As a
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Doosan Credo)는 미래를 향해 함께 일한다는 비전으로 임직원을 하나로 통합한다. 두산의 포부는 구성원 모두가 스스로 자랑스러운 기업으로 생각하며 고객 모두에게 신뢰와 자긍심을 부여하는 제품과 서비스를 제공하는 것이다. 두산의 신조는
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1. People 전략
사업의 성장을 뒷바침할 수 있는 사람의 성장 전략
2. 인재상
두산이 추구하는 People Leadership의 구체적 모습
3. 평가체계
두산 고유의 LCR에 대한 이해
장기간의 구조조정 결과 사람에
대한 관심 부족
- 사업의
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doosan.com
www.doosaninfracore.co.kr
www.seri.org
www.kocema.org
www.hani.co.kr
www.donga.com
www.edaily.co.kr
기업경영 WAY 2009: 경영전략 부문 - 고려대 기업경영연구원, 에프케이아이미디어, 2009
한국경제의 도전 - 김광수 경제연구소, 휴먼&북스, 2008
한국기업을 살리
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다른 여러 변수들을 고려할 수 있는 시야가 부족했던 것입니다. 팀장님께서는 공정 효율 개선에 대한 완전한 방안을 도출하지는 못했지만 신선한 접근이었고 문제를 해결하기 위해 고민하는 엔지니어로서의 자세가 보였다고 칭찬해주셨습니
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1. 서류 전형
- 많은 시간을 투자하지 말라고 말하고 싶음
- 실제로 서류전형에서 자소서를 타회사들 보다는 ~~~
~~~
2. 인적성 검사
- 페이지마다 제한 시간이 있기에 정말 문제를 읽자마자 ~~~
~~~
3. 필기 전형
- 서류합격 후에 연
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지원동기
"Dream"
"Hobby"
"Major"
"Ladybug"
"Intern"
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3. 입사 후 계획
"Smile"
"Specialist"
"Development"
"Multiplayer" 귀
"Life"
"Trust and Mission"
“Major”
“Character”
“Intern”
“Doosan”
"Dream"
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