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사회복지사의 전문직 정체성이 이직의도에 미치는 영향”, 경성대, 2019 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지전문직의 정체성에 대하여 플랙스(Flexner)가 주장한 전문직 속성
2. 오늘날 사회복지전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 사회복지 전문직의 정체성
II. 오늘날 사회복지 전문직에 포함되어야 하는 속성
1. 전문
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복지 행정, 조직적 계획, 기획, 및 평가 등 사회변화에 따라 다른 분야의 전문성이 추구
Flexner에 의하면 당시의 사회사업은 6가지의 전문직으로서의 속성을 제대로 갖추고 있지 못한 것으로 규정되었다. 그 이후 오늘에 이르기까지 사회사업실
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사회복지는 인접 사회과학적 지식을 차용하고 있지만, 고유의 이론적 모델이 확립되지 않고 있다. 현재 다양한 실천이론이 개발되어 적용 중이지만, 보다 과학성과 효과성을 갖추어 전문직의 속성을 충족할 수 있는 노력이 필요하다.
전문직
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사회복지 특성들을 내면화시키는 과정으로 사회복지사의 전문성 인식 수준의 향상을 기대할 수 있는 교육과정인 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서
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