|
넥슨은 사내의 인력을 자신들의 팀에 필요하다면 다른 팀에서 일하고 있는 경우에라도 요청할 수가 있다. 즉 능력이 있는 사람이고 자신들의 게임에 더 성과를 낼 수 있다면 본인과 현재 소속팀과 협의하여 팀을 옮길 수 있도록 하고 있다. 그
|
- 페이지 22페이지
- 가격 4,500원
- 등록일 2012.06.01
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
넥슨
3) 그리곤
4) 웹젠
5) 엠게임
(3) 종합분석
ⅱ 금융산업 채용공고 비교・분석
(1) 개요
(2) 채용공고 및 분석
1) 금융감독원
2) 증권예탁결제원
3) 한국은행
4) 한국자산관리공사
5) 금융결제원
(3)
|
- 페이지 12페이지
- 가격 1,600원
- 등록일 2015.03.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
넥슨, 플레이NC, 네오위즈, 한게임)이라는 거대한 자본력 밑으로 들어가서 서비스를 운영하는 구조가 만들어졌다.
즉 더 이상 진입장벽이 없는 블루오션이 아닌 확고한 대규모 자본 구조가 정착된 레드오션의 산업 구조가 형성된 것이다.
NC
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.01.28
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
넥슨은 채용설명회 현장과 본사 간에 화상상담 시스템을 구축, 구직자들이 실시간으로 선배와 대화하는 시간을 갖도록 했고 KT는 올해에도 면접전형 응시자를 직접 승용차로 모시는 특별 서비스를 제공했다.
이처럼 기업들은 여러 가지 종업
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.03.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|