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Commitment: Motivation and Social Control in Organizations," California Management Review , Summer, 12.
24) Peters T .J & R. H. Waterman, In Search of Excellence (New York : Simon and Schuster, 1981), pp. 19-26.
25) Robinson A. G & S. Stern(1997), Corporate Creativity : How Innovation and Improveme
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고객중심(customer-orientation)
-전사적 마케팅(total marketing)
-고객만족과 조직목표의 통합(customer satisfaction & organizational objective)
고객중심적 사고
-조직혁신 : 전사적 마케팅체제
-과정으로서의 고객만족
-최종 목표로서의 기업만족 달성
-최고
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마케팅지향적 이념
(1) 고객중심(customer-orientation)
(2) 전사적 마케팅(total marketing)
(3) 고객만족과 조직목표의 통합(customer satisfaction & organizational objective)
2. 사회지향적 이념
3. 고객만족 경영 이념 : 마케팅 이념의 경영차원 확장
결론
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organizational affecting variables as well as structural context of variables. But almost affecting variables examined in salesforce performance researches are personal characteristics. Such organizational variables like leadership, organization's market orientation would be worth to examine in sale
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Orientation and Job Satisfaction among Working Wives. Journal of Applied Psychology, Vol. 57.
Gilmer, B.H.(1966). Industrial Psychology, 2nd(ed), Tokyo:McGraw-Hill Kogakusha.
Goodman, P.S., and Penning, J.M.(1981). New Perspectives on Organizational Effectiveness. San Francisco.
Hoy, W.K. & Ferguson
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