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조직 문화 (Organizational Culture)
나. 조직 문화의 힘과 순응 (Culture Strength and Adaptation)
다. 조직 문화 형성하기 (Shaping Culture)
마. 조직에서의 윤리적 가치들 (Ethical Values in Organizations)
바. 가치에 근거한 리더십 (Value-based Leadership)
3. 결론
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value system that you've faced and how did you handle it? (10 font, max. 1 page)
4. (optional) Is there any further information that you wish to provide to the Admission Committee? Please use this space to provide an explanation of any areas of concern in your academic record or personal history.
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Personal Factors, Journal of the Academy of
Marketing Science, 29(4) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이론적 배경
1.1 소비자 만족
1.2 쇼핑 가치
1.3 온라인 소비자의 특성
1.4 오프라인 소비자의 특성
2. 연구방법 및 절차
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value-laden decisions. Journal of Consumer Psychology, 14(1&2), 28-40
Ruby R. Brougham and David A. Walsh (2007), Image Theory, Goal Incompatibility, and Retirement Intent, The international journal of Aging and Human development, 65(3), 203~229. ● 이론의 도입배경
1. 의사결정연구의 시작과 규
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Value”, A.Kuhn et al., Feminism and Materialism, London: RKP.
Zaresky, E., 1976, Capitalism, the Family and Personal Life; 김정희 옮김, 1983, 자본주의와 가족제도, 한마당. 1. 서론: 여성문제에 대한 인식의 등장
2. 성차(gender difference)의 사회적 형성
3. 여성문제
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