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요인 성격검사의 개발 및 학업, 적응, 진로 관련 준거와의 관계」교육심리연구, 22(3))
◆ 참고자료 ◆
김애희(2009)「고등학교 운동선수의 성격 5요인과 자기관리행동의 관계」인하대학교 교육대학원 석사학위논문
김형진(2013)「Big5성격이성
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Big5 성격 요인 이론
2. 빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석
1) 외향성
2) 친화성
3) 성실성
4) 안정성
5) 개방성
3. 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소
1) 자기친절(Self-kindness)
2) 보편적 인간성
3) 마음챙김(Mindfulness)
4) 이타성
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성격요인이 되고 있음을 지적했다. 통제부위 연구에서 밝혀진 지도상의 시사점은 다음과 같은 주된 특징을 구명하고 있다.
쳇째, 실재로 성공을 경험하게 한다.
둘째, 특정 행동과 보상을 짝지운다.
셋째, 구체적인 목표를 설정해 준다.
넷째,
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Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioralchange)
[자기효능감 수준과 성격6요인이 직무스트레스에 미치는 영향, 학위논문(석사)-- 이화여자대학교 교육대학원 : 상담심리전공2009. 2. 졸업, 서동미 저] 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 자기 효능
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성격은 목표를 세우고 세심한 분석을 통해 전략적 계획을 세우는데 유리하다. 성실성의 하위요인에는 집중, 신중, 전력투구, 완벽, 성취 끈기, 일관성, 의지 등이 포함된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 BIG5 성격이론을 설명하고 그에 대한
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