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대해서 기술하시오.
(물음3) 사업포트폴리오를 관리하기 위하여 개발된 BCG 매트릭스의 4가지 유형의 개념에 대해서 기술하시오.
(물음4) 롱테일전략의 9가지 법칙 중 6개 이상 기술하시오.
<답안 작성> (물음1), (물음2), (물음3), (물음 4)
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증대시키기 위한 전략을 전부 작성하시오.
(물음1) <답안 작성>, (물음2) <답안 작성>
<(물음1) - 핵심내용 요약> 인사평가 관리기준 4가지와 각각의 의미
<(물음2) - 핵심내용 요약> 인사평가 4가지 관리차원을 증대시키기 위한 전략
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개념 및 규모의 경제가 발생할 수 있는 원인 3가지를 기술하시오.
(물음3) 기능조직과 사업부 조직의 개념에 대해서 기술하고 슬로어니즘이라고 하는 고의적 진부화 전략의 개념에 대해서 설명하시오.
(물음1), (물음2), (물음3) 문제풀이
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및 규모의 경제가 발생할 수 있는 원인 3가지를 기술하시오.
(물음3) 기능조직과 사업부 조직의 개념에 대해서 기술하고 슬로어니즘이라고 하는 고의적 진부화 전략의 개념에 대해서 설명하시오.
<(물음 1), (물음 2), (물음 3) - 문제 풀이>
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(답안 1) 채용 관리의 유형 중 채용을 조직 내부에서 할 것인지, 외부에서 할 것인지는 Making전략과 Buying전략으로 구분된다. Making전략은 채용 시 조직 내부에서 육성시키는 전략이며, Buying전략은 채용 시 조직 외부에서 영입을 하는 전략이다.
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채용관리에 있어서 어떻게(조직 내부, 조직외부) 채용을 할 것인지에 따라서 Buying 전략과 Making 전략 두 가지로 분류할 수 있다. 물론 현실에서는 이 방법 외에도 많은 전략 방법들이 존재할 것이다.
그렇다면 Making 전략이라는 것은 내부노동
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문제점이 있을 시 방식을 개선한다. 스탭은 승진규정을 작성하고 임금제도를 개선한다. 라인에서는 승급을 결정하고 상담하며 이동이나 전직에 대해서 결정한다. 후생복지나 교육, 훈련, 직무분석, 불평과 고충처리, 노사교섭 등은 단순히 한
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문제풀이
<답안 작성>
(물음1) 인간중심의 직무재설계를 위한 현대적 직무설계방법 중 직무충실화 직무설계(Job Enrichment)에 관하여 설명하시오.
(물음1) 문제풀이
1) 정의 : 직무충실화 직무설계란 작업자에게 권한, 책임, 자율을 부여
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, 직무설계, 직무시간관리, 직무평가가 포함된다. 이 중 직무분석과 직무평가에 대해 서술하시오.
(물음3) 직무분석의 두가지 방법인 기능(직무)중심 분석과 사람(직위)중심 분석에 대해 서술하시오.
(물음1), (물음2), (물음3) 문제풀이
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경영, 낭비제거 경영을 의미하는 용어는?
13. 간호업무의 질 관리 접근 방법으로 구조적, 과정적, 결과적 방법에 대해 예를 들어 설명하시오.
1) 구조적 접근 방법
2) 과정적 접근 방법
3) 결과적
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