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비정규직에 관한 우리사회가 가지고 있는 근본적 문제점을 해결할 수 있을 것이라고 본다.
※참고문헌 및 사이트
비정규근로자의 유형별 실태와 보호 방안에 관한 연구 /양은열
한국 비정규 노동센터 ‘비정규노동’ 2001,9월호 45-102면 참조
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방안을 마련할 필요도 있다.
Ⅲ. 결 론
직장이나 가정 또는 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그 문제들의 근본 원인을 분석하고 그 해결방법-비정규직-에 대해 논술해보았다.
최근 급증하고 있는 공공부문 비정규직의 대부분
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방안으로 생각되고 있지만 변화된 조항들에 대한 노동자들의 인지 문제가 크다. 조항 변화에 대한 홍보가 제대로 이루어지지 않고 있어 문제시 될 만한 사항들도 모르고 넘어가는 일들이 허다하다.
해결 방안
지금까지 비정규직 노동자들이
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, 국제노동브리프, 2003 1. 비정규직의 이해
(1) 비정규직의 정의와 유형
(2) 비정규직의 발생과 배경
(3) 비정규직의 필요성
2. 비정규직의 문제점과 방안
(1) 비정규직의 문제점
(2) 비정규직 문제의 방안
3. 결론 및 시사점
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해결방안
1)준 정규직 제도
준 정규직 제도란 정규직과 비정규직 사이의 새로운 고용 형태를 말한다. 일본은 내년부터 준정규직제도를 도입한다고 한다. 이 고용형태는 고용 기한을 정하지 않는 무기한 고용으로 임금수준 등을 높여 정규직에
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정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자이며 사용자가 고용계약기간을 정하여 직접 고용한 직접고용 비 정규직 무기계약직이라고 해서 고용기간이 없는 계약직 노동자도 생김 1. 비 정규직이란?
2. 문제점
3. 사례
4. 해결방안
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비정규직 관련 입법 추이
《차별 금지》
《기간제 근로》
《파견 근로》
8.비정규직문제의 사례
< 한국통신계약직 노동자 사례 >
< KTX 승무원 >
9.비정규직 문제의 해결방안
(1) 대기업과 중소기업 간의 문제
(2) 정규직과 비정규직간
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비정규직 사례
1. 기간제 고용 노동자 - 한국통신계약직 노동자 사례
2. 간접 고용 노동자 - 커리어사내 하청 노동조합 사례
3. 특수고용 노동자 - 레미콘 운송노동자 사례
Ⅵ. 비정규직 문제의 해결방향
1. 정부부문
2. 기업부문
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비정규직 노동자가 고용환경의 대부분을 차지하더라도 자신의 경쟁력으로 이겨낼 필요성이 있다. 그러나 그에 앞서, 노동자들에게 정당한 대우를 해주어야 할 것이다. 어느 정도는 노동자가 비정규직에 임하는 상황에서도 불구하고 자신의
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비정규직 법안의 내용과 문제점
1. 기간제 노동에 대한 채택
2. 비정규직 확산의 사회경제적 악영향
3. 정부 입법안의 한계
4. 정규직 전환의 사회적 효용성
5. 사회, 경제적 효과
Ⅴ. 비정규직 해결방안과 실태 사례
1. 비정규직 해결방안
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