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저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 정책평가의 의의
II. 정책평가의 유용성과 목적
1. 정책평가의 유용성
2. 정책평가의 목적
* 참고문헌
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정책이나 유사한 정책에 영향을 미치는 것으로 계몽적 활용이라고도 한다.
(2) 개념적 활용과 설득을 위한 활용 노화준, 정책평가론, pp 412～413.
첫째, 개념적 활용이란 평가결과에 의하여 얻은 정보를 구체적으로 문서화가 가능한 어떤 목적에
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정책 평가 과정에서 사회복지사의 역할은 조사자/평가자의 역할을 들 수 있다. 조사자/평가자(researcher/evaluator)의 역할은 조사 문헌들을 정밀하게 검토함으로써 여러 가지 개입들의 유용성에 대해 판단하며 클라이언트의 발전을 점검하고 업
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개념
1) 일반적 사회복지 지식
① 사회복지 정책 및 서비스 분야
② 인간행동과 사회환경
③ 사회복지실천방법
④ 사회계획의 개념과 기법에 대한 지식
2) 클라이언트 개개인에 대한 지식
2. 예술가로서 사회복지사
1)동정과 용기
2)전문
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및 보조자로서 역할을 수행해야 한다. 특히 중요한 것은 지방자치 시대에 있어서는 지방의회의 기능과 지방사회복지사협회의 역할이 활발해야 한다. 사회 복지인은 여기에 맞서 먼저 복지정책에 관하여 사회 복지인들이 정책수립부터 직접
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평가성 사정의 절차 Ⅲ. 결론 - 평가성 사정의 원칙과 그 문제점 ◎ 參考文獻 ◎ 1. 정책과정과 정책평가.hwp 2. 정책평가에 대하여.hwp 3. 정책평가의 유형과 과정.hwp 4. 정책평가의 필요성 및 목적.hwp 5. 정책평가의개념과의의.hwp 6. 평가성 사정에
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정책을 비교․분석하여 정책 적용 여부를 논의해 보자.
③ 적극적 노동시장정책의 질 떨어진 사회적 일자리가 생산하는 근로빈곤에 대하여 논의해보자.
Ⅳ. 결론 -------------------------------------------- 18
참고문헌 및 인터넷 --------------
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평가제도가 조직 구성원들에게 일종의 인기투표쯤으로 인식되는 경향이 없지 않으며, 피 평가자들의 성적 및 순위가 공개 되어서 조직원 상호간 불신이나 갈등을 유발하는 부작용으로 인해 기업들이 도입을 신중히 검토 해온 것이 사실이지
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목적의 성취여부를 판단하는 기준
3) 실행계획 수립
8. 전술의 선택
1) 전술의 종류
(1) 협조 (2) 싸움 (3) 캠페인
2) 전술선택의 기준
(1) 목적 (2) 수혜집단
(3) 자원 (4) 윤리
9. 시행과 평가
1) 프로그램 평가의 개념
2) 프로그램 평가의
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종합적인 이해를 토대로 하여 이루어져야 한다. Ⅰ서론
1.정책지표의 의의.
Ⅱ본론
1.정책지표의 성격
2.정책지표의 종류.
3.정책지표의 개발
4.정책지표의 활용
5.정책지표의 기능
6.정책지표의 문제점 및 한계
Ⅲ결론
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