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균형 혹은 불균형으로 나뉨
• 불균형적 삼각관계 → 균형을 회복하기 위해 기존의 태도를 변화시킴 1. 태도변화이론
2. 태도형성/변화 이론과 접근방법
3. 태도와 구매행동의 관계
4. 태도의 비평가적 측면과 태도-행동 관계
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참고문헌
신철우외 3명,『조직행동론』, 문영사, 2007
변상우,『조직행위론』, 대진, 2006
박경열, 『조직경영론』, 보고사, 1998
김성국, 『조직과 인간행동』, 명경사, 2008 1. 태도의 변화이론
2. 효과적인 태도변화의 방법
참고문헌
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태도변화를 시킬 수 있다.
3) 인지부조화 유발
인간은 인지의 부조화를 싫어 하기때문에, 어떻게든 조화상태로 가기위해 노력하는데 이 과정에서 태도변화가 야기될 수 있다.
4) 참여 제도
태도 변화의 대상이 되는 개인들을 의사결정과정에
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2. 교육과정 특성상 수행평가 실시의 어려움
3. 과제형 수행평가, 본인 작성 유무 확인의 어려움
4. 빈부격차에 따른 수행평가의 영향 유무
5. 수행평가 점수에 대한 평가의 신뢰
Ⅷ. 수행평가의 활용에 대한 제언
Ⅸ. 결론
참고문헌
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태도변화과정까지도 그 연구 영역을 넓혀가고 있는 현대의 연구방법을 노사관계의 산업심리학적 접근방법이라 한다.
이상과 같이 사회과학의 한 분야인 노사관계론은 종합과학적 접근 방법인 학제적 어프로치의 필요성이 있다.
6.각 연구방
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변화척도를 측적하여 직업재활의 성공성
여부 판단한다.
·quality of life 평가지 작성
평가방법
(측정도구 및 방법)
개인적욕구충족 목록표 작성
생활일지 작성하여 변화과정과 그에따른 위기 대처기술기록
1차,프로그램을 통한 개인별 접근
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태도변화과정에 관한 서로 다른 접근법들을 통합하여 태도변화과정을 이성적으로 주의와 이해과정을 거쳐 태도가 형성되는 중심경로와 주변적 단서에 대한 유추나 추측에 의해 태도가 형성되는 주변경로로 나누어서 정보정교화가능성모델
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방법론을 완전히 무시하고 있고, 부정확한 개념을 남용하고 있는데, 호만스의 입장에서 보면 그는 어디까지나 행태주의적 입장을 택하는 것이 아니라 이 입장이 제시하는 시점을 빌려온 것뿐이기 때문에 자기가 행태주의적 기준에서 어떻게
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변화단계이론을 활용한 금연전략을 작성하시오.
1) 대상자의 인구사회적 특성
2) 변화단계 특성
① 계획이전단계
② 계획단계
③ 준비단계
④ 행동단계
⑤ 유지단계
⑥ 종료단계
2) 적합한 변화과정을 적용한 후,
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방법이다. 즉, 부조화 요소 자체를 배제하거나 혹은 극소화시키는 방법이다.
3) 참여 방법의 적용
또 하나의 중요한 태도 변화의 방법에는 태도 변화의 대상이 되는 개인들을 의사결정과정에 참여시키는 참여기법이다. 긍정적 강화이존에서
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