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경영이념
그런 자연건강생활기업으로서 꿈을 실현하기 위해 그들의 구체적인 경영이념은 ‘인간과 자연을 함께 사랑하는 고객기쁨경영’이다. 보다 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
1. 고객
고객은 풀무원의 존립기반이자 존재목적이다.
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경영철학 또는 경영이념을 가지고 있느냐에 따라 달라질 것인바, 기업의 사회적 책임과 기업경영이념은 밀접한 관계가 있다 할 것이다. 그런 의미에서 비록 출판된지는 오랜된 책이기는 하나, 정몽준씨가 쓴 기업경영이념은 지금의 상황에서
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경영이념, 철학을 전달하며 기업활동의 합리화, 정당화를 제공하며 구성원들을 동기부여시키고 조직내의 사회화를 촉진시킨다. 일반적으로 기업문화적 근접방법에서는 기업문화와 조직유효성의 관계를 조사하는 방법으로 연구가 이루어지
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경영사학회
○ 대한기계학회(2010), 한국 최고에서 글로벌 최고를 꿈꾸는 두산인프라코어
○ 이주영(2005), 두산사태의 진행경과 및 전망, 좋은 기업지배구조연구소
○ 정수진(1994), 두산그룹의 창업과 경영이념, 원광대학교
○ 팜 홍 프엉(2011),
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경영사례를 통한 환경전략, 환경보전협회
이승욱(2002), 두산그룹의 성장과 발전, 한국경영사학회
이보형(2012), 친환경건축에 대한 두산건설의 미래 전략, 대한건축학회
정수진(1994), 두산그룹의 창업과 경영이념, 원광대학교 Ⅰ. 서론
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경영철학은 또한 IBM의 해외진출이념의 중추가 되었다. IBM의 해외진출이념은 해외의 고객에게 서비스를 철저히 하기 위해서이다.
1950년대에 들어서서 IBM의 연간매출액이 처음으로 3억 달러를 돌파하자, 임직원들 중에는 안일한 사고방식으로
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경영’을 제창하였다. 1997년 8월 ‘현대환경연구원’의 설립은 이를 구심점으로 하는 환경친화경영체제의 확립을 위한 가시적인 조치의 일환이라 할 것이다. 따라서, 현대그룹은 정몽구 회장에 의한 새로운 경영이념으로서 가치경영·자율경
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경영사학에서의 위치, 한국경영사학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. SK에버텍(SKC)의 특성
1. 지식경영 성공 요인
2. 명확한 방향제시
3. 솔선수범형 리더십
4. 제도/인프라 정비
5. 구성원 자발적 참여
Ⅲ. SK에버텍(SKC)의 경영이념
Ⅳ. SK에버텍(SKC)의
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경영자만이 살아남는다, 다산북스, 2011
이광순, 경영자의 이해, 명경사, 2012
정장호, 경영자의 길, 하나로, 1999
한국의 경영자상 재정위원회, 경영자 열전, 한국능률협회, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 경영이념
1.
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경영자(functional manager)
2) 전반경영자(general manager)
3. 경영관리계층에 따른 유형
1) 최고경영층(Top management zone)
2) 중간경영층(Middle management zone)
3) 하위감독경영층(Low supervisory Management Zone)
Ⅲ. 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 경영이념
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