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경영관리의 지도자로서 훈련시켜 장래 유능한 경영간부를 육성할 수 있으며, ⑤ 경영의사결정이 합리적으로 이루어질 수 있다는 점 등이다. 1. 기능식조직의 구조
2. 기능식조직의 장단점
3. 사업부조직
4. 사업부제도의 잇점
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조직에의 편중이 기타 부문의 사기를 저하시키는 일이 있다.
(2) 매트릭스조직(matrix organization)
매트릭스조직은 프로젝트조직과 기 능식조직을 합한 조직 형태로서, 조직 구성원은 종적으로는 기능식조직의 일원임과 동시에 횡적으로는 프로
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조직구조
1. 조직의 근간은 기능식, 총체적으로는 혼합식
2. 대우자동차 고유의 경영혁신운동인 NAC(New Automotive-industry Concept)도전운동
1) 품질혁신
2) 원가혁신
3) 관리혁신
4) 부평공장
5) 군산 공장
6) 창원공장
7) 평택 공장
8) 부산공장
3.
쉐보레 대우자동차, GM대우 대우, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 의의, 요건, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 세계화, 조직구조, 쉐보레(GM대우, 대,
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조직이 객관적이고 구체적인 계수로 측정가능할 수 있도록 설계되어야 한다.
전통적 기능식조직에서는 각 기능단위간에 평가기준을 측정할 수 있으나 이것이 전체 효익과 연계성이 낮은 경향이 강하다(프로세스조직 참조). 따라서 공정한 평
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가 유지되기 어렵다.
2/ 각 관리자가 담당하는 전문적 기능을 합리적으로 나누기가 어렵고 문제가 발생 시 책임전가의 위험이 있다.
3/ 각 기능이 지나치게 전문화되면 그 수가 많아져 간접적인 관리비가 증대된다.
<그림> 기능식 조직
III
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진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 라인조직
II. 기능식 조직
III. 라인-스탭조직
* 참고문헌
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조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 라인조직
1. 라인조직의 개념
2. 라인조직의 장점
3. 라인조직의 단점
II. 기능식 조직
1. 기능식 조직의 개념
2. 기능식 조직의 장단점
III. 라인-스탭조직
1. 라인앤드스탭조직
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수 있고 의사소통의 거리가 단축되고 신속 정확하게 되며 강력한 통솔력을 갖는다.
3/ 전문직을 단기간 내에 양성이 가능하다.
■ 기능식 조직의 단점
1/ 명령 일원화의 원칙이 지켜지지 않아 전체를 질서 있게 관리하는 것이 어렵다.
2/ 전문
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역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 라인조직
II. 기능식 조직
III. 라인스탭조직
IV. 위원회조직
* 참고문헌
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조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 라인조직
II. 기능식 조직
III. 라인과 스탭조
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