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기업목적으로 사회적 책임까지 고려하는 것을 ‘생활의 질’경영이라고 할 수 있는데, 이러한 개념이 나타나게 된 주요한 이유로는 국가가 추구하고 있는 사회적 목표에서의 중요한 변질을 들 수 있다. 금세기의 중반까지는 기업에 대한 사
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기업의 장래와 성공은 고객에 달려 있기 때문이다.
<그림> 드러커의 경영목표시스템
제도유지설의 목표는 존속 성장을 최상위목표로 하고 그를 위해 8가지의 하위목표를 위의 그림과 같이 설정하고 있다. 드러커는 고객창조의 목적을 달
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다음직원들의 애사심을 강화하기 위해 다음의 2가지 목표를 실시한다.
목표1 : 제주 大장정
목표2 : 체험 Event “제주海女체험”
* 제주대장정의 실시목적
Daum 본사 제주도 이전에 따라 직원들이 느낄 제주도에 대한 이질감을 감소시키기
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역할과 기능 수행
위에서 제시한 것 그 이외에 기업은 사회적으로 책임성 있는 행동을 보이고, 민주정치체제, 자유시장경제체제, 자유기업제도를 유지 발전시키고, 사회정의를 실현하는데 앞장서야 한다.
IV. 기업이념과 목표
기업목적(corpora
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목표명확화의 개념을 갖고 경영전략을 정의한다. 경영전략은 기업의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 필요한 활동에 대해 방향결정적인행위(directional action)의 결정이다. 이 견해는 안소프와 챤들러의 정의 중에서 의사결정의 개념을 방향결
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목표평가요인
기존의 평가에 대한 연구들은 평가목적, 평가기준, 평가과정 및 상황들을 구성하고 있는 요소가 공정성에 영향을 미치는 미시적, 분석적 관점에서 진행되어 왔기 때문에, 실제 기업조직의 현실을 설명하기엔 미흡한 점이 많았
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목표로 하는 것이 아니라 공동이익의 최대화를 기본원리로 삼고 있다.
③ 시장기능의 효율성의 차원을 넘어서 이윤추구라는 기업의 경제적 목적만을 강조하는 경우, 공익의 침해가 가능하기 때문에 정부의 시장개입, 기업규제를 촉발하게되
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기업목적으로 사회적 책임까지 고려하는 것을 '생활의 질' 경영이라고 할 수 있는데, 이러한 개념이 나타나게 된 주요한 이유로는 국가가 추구하고 있는 사회적 목표에서의 중요한 변질을 들 수 있다. 금세기의 중반까지는 기업에 대한 사외
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기업체의 산업교육목적 달성과 실제 산업교육과정이 효과적이기 위해서는, 전체 교육프로그램을 위한 교수체제개발 뿐만 아니라 실제 교수-학습상황에 적용되어질 수 있는 교실 수준의 교수설계도 동시에 고려되어야만 한다.
여섯째, 간혹
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기업의 업적이나 성과는 기업의 경영전략, 기업의 체질, 그리고 조직문화에 의해 큰 영향을 받는다. 여기서 각기 다른 기업의 조직문화에서 특히, 신한그룹의 비전과 목표, 핵심가치, 그룹의 사회공헌활동을 살펴보자. Ⅰ.서 론
Ⅱ.본
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