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급여가 높음
기 업
DC
DB
임금상승률이 투자수익률 보다 높다면, 기업은 DC제도가 비용부담이 상대적으로 낮음
임금상승률이 투자수익률 보다 낮다면, 기업은 유제도가 비용부담이 상대적으로 낮음
제 1 절 시사점
노사간 합의가 필요
- 퇴직연
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제도
(1) 사회보험(Sozialversicherung)
① 연금보험
② 의료보험
③사고보험
④ 실업보험
⑤ 수발보험(=간병보험)
(2) 사회원호(Soziale Entschadigung)
(3) 사회촉진(Soziale FOrderung)
① 고용촉진
② 교육촉진
③ 출산촉진 및 양육보조
④ 주택
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(노령)연금
2) 공적연금
(1) 공적연금이란
(2) 공적연금의 가입대상
(3) 국민연금제도의 목적 및 특징
(4) 국민연금의 향후과제
3) 사적 소득보장
(1) 개인연금
(2) 퇴직연금
(3) 역모기지
4. 참고자료
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제도》
비스마르크는 누구인가?
독일의 사회보장제도
비스마르크의 사회보장제도
1.비스마르크의 사회입법
2. 비스마르크의 사회보험법의 주요내용
§.질병보험법.§
§.재해보험법.§
§.노령 및 폐질보험법.§
3. 노동자보험의 초기성과
독
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?단체교섭권이 봉쇄
2. 조합원 자신은 물론 가족?보증인까지 탄압하는 지극히 반인권적인 탄압
3. 유력한 노동탄압 수단으로 인식하고 지속적으로 확대
Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 근로자퇴직급여보장법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기업에게 인센티브를 주도록 하는 관련법규 및 제도 정비가 필요함. 또한 중소기업이나 소규모 사업장의 노동자들을 위해 지역의 사회복지기관에서 산업복지프로그램을 제공할 수 있는 방안도 검토해 볼 필요 있음. Ⅰ.산업복지의 개념
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정권의 유산인 '구조화한 관료주의'를 바로잡지 못했다.
(3) 일방적인 노동자 공격, 하위직 위주의 반민주적 구조조정 이었다.
(4) 기관의 자율성을 배제한 획일적 구조조정 이었다.
(5) 공공부문의 사회적 역할을 바로 세우지 못했다.
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(3) 직업훈련 기회의 확대
(4) 고용지원인프라 확충
(5) 우리사주제도 활성화
(6) 기업연금제도 도입
4) 취약계층에 대한 지원 확대
(1) 기초생활보장제도의 내실화
(2) 저소득층 주거안정 지원 확대
(3) 장애인, 노인 등 지원 강화
Ⅲ.결론
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국가책임의 회피
1. 민간위탁 위주의 시설운영
1) 공공재로서의 공립사회복지시설
2) 유명무실한 각종위원회
2. 책임회피적 임의규정
Ⅶ. 우리나라 사회복지에서 민간의 역할
Ⅷ. 우리나라 사회복지 제도의 문제점 및 대책
Ⅸ. 결론
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및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요
1) 노동3권
(1) 단결권(團結權)
(2) 단체교섭권(團體交涉權)
(3) 단체행동권
2) 근로자
3) 노동조합
4) 헌법상 노동조합(법외노조)
5) 행위
6) 부당노동행위
(1) 불이익대우
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