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유형의 어린이집으로 확대하고 보육교직원 복무규정에 휴게시간 부여를 명시하였으며 휴게시간에 한해 보조교사가 보육업무를 전담하도록 하였다. 그리고 보조교사 인건지 지원연령을 기존 60세에서 65세로 개정하였다.
5. 보육교사의 윤리
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박은경, “보육교사자질향상에 관한 연구”, 국민대, 2010
- 박은혜, “유아교사론”, 창지사, 2013
- 공인숙외, “보육학개론”, 교육과학사, 2005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 보육교직원의 복무관리 방법
2. 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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방법 등 어린이집의 운영에 관한 사항 ⑤ 그 밖에 어린이집 운영에 대한 제안 및 건의사항 1. 원아관리
1) 홍보방법과 내용
2) 신입원아 적응
2. 보육교직원 관리
1) 보육교직원의 근로계약서
2) 보육교직원의 복무관리
3)
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교직원 채용 및 관리
2-2-1-1. 어린이집의 교직원 채용
2-2-1-1-1. 보육교사 자격 요건
2-2-1-1-2. 보육교직원이 될 수 없는 사람
2-2-1-2. 어린이집의 교직원 관리
2-2-1-2-1. 어린이집 교직원의 보수 교육 수강
2-2-1-2-2. 어린이집 교직원의 복무 관리
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방법 및 절차
(1) 평가 방법
(2) 평가 절차
4) 향후 평가에 있어 제안점
2) 유치원 평가제
1) 개념
2) 필요성 및 목적
(1) 필요성
(2) 목적
3) 평가 방법 및 절차
(1) 평가 방법
(2) 평가 절차
4) 향후 평가에 있어 제안
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관리
1) 부모와의 갈등
2) 동료와의 갈등
3) 원장과의 갈등
4) 교육활동과 관련된 갈등
5. 보육 및 교육활동에 긍정적인 작용을 하는 갈등관리
1) 갈등통합과
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보육을 위한 아동수당제도를 도입해야 한다. 이것이 저출산 예방책이기도 하다.
공공인프라의 확충을 통한 보육시장에 대한 지배력의 회복 못지않게 보육사업 전반에 대한 국가 관리기능의 강화가 중요하다. 이를 위해 적정 수의 공무원을
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방법 및 절차
(1) 평가 방법
(2) 평가 절차
4) 향후 평가에 있어 제안점
2) 유치원 평가제
1) 개념
2) 필요성 및 목적
(1) 필요성
(2) 목적
3) 평가 방법 및 절차
(1) 평가 방법
(2) 평가 절차
4) 향후 평가에 있어 제안
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보육시설 운영과 관련된 제반 사항에 대한 모든 계획을 충분히 반영하고, 교직원 및 학부모의 의견을 고려하여야 한다
2) 예산 집행
- 예산 집행은 관리 원칙에 따라 수입과 지출을 관리해야 한다
- 연중 현금액은 현금출납부와 항상 일치하
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대상과 지원할 내용을 찾아 학교사회복지 실천방법을 제안하시오.
1) 코로나19 상황에서 해당 학교와 학생들이 겪은 어려움
2) 학교사회복지가 필요한 대상과 지원할 내용을 찾아 학교사회복지 실천방법 제안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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