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건설관리, 제14권 제4호 2013.
기획재정부, "2015년 해외건설, 플랜트 시장 전망 및 종합 금융지원 계획", 2015.
국토해양부, "건설산업 글로벌 경쟁력 종합평가 결과", 2013.
최재규, 유승규, 김재준, "거시경제변동 전후 건설기업의 부실화 비교분석"
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기업소개 ---------------------------------------------------------------- 3p
Ⅱ. 본론 ---------------------------------------------------------------- 5p
1. 산업분석 ---------------------------------------------------------------- 5p
(1) 건설업정의 --------------------------------------
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우량 건설기업으로의 도약 목표. Ⅰ.기업 소개
1. 기업 정보
2. 기업이념 및 비전
3. 고용현황 및 관계회사
4. 사업부문
5. 재무구조
6. SWOT 분석
Ⅱ.e-편한세상
Ⅲ.주요 Projects
1. 교량사업
2. 플랜트사업
Ⅳ. 입사정보
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건설사들은 민자 사업의 유치를 위하여 총력을 동원하고 있으며, 당사도 인천국제공항철도(주), ㈜마창대교, 부산정관에너지㈜ 등에 주간사로 참여하고 있으며 미시령동서관통도로㈜, 서울고속도로㈜, 부산신항만㈜, 서울춘천고속도로㈜,
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규제 등
7.시장의 특성
8.신규 사업 등의 내용 및 전망
9.경영 이념 및 비전
10.사업 소개
11.품질 경영 시스템(SKQMS)
12.경영 전략
13.인재상
14.직원의 현황
15.인사제도
16.SK건설 조직도
17.복리후생 제도
18.재무정보
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건설은 임직원의 공정한 성과보상을 위해 기업성과와 개인성과로 구분된 직급별 보상평가기준을 적용. 최고경영진은 재무성과, 인지도성과, 환경성과, 사회성과 등 전 분야에 걸친 성과가 반영. GS건설의 대졸 신입사원의 급여수준은 법정 최
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건설경기 부진이 예상 대우건설 기업분석
1.기업개요
2.회사의 목적
3.회사의 연혁
4.업계의 현황
1) 산업의 특성
2) 산업의 성장성
3) 경기변동의 특성
4) 경쟁요소
5) 자원조달상의 특성
6) 관계법령 및 정부의 규제 등
5.대우건설 핵
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기업이 일정 기간 동안 얼마나 성장하고 있는가를 검토하는 성장성의 분석에 사용된다.
9.인사제도와 복리후생제도
(1)인사제도
1)HR Policy
SK건설의 인사제도는 “국내 최고수준의 전문역량을 기반으로 한 철저한 성과중심주의”를 지향하며,
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기업 신도시 및 재개발, 재건축 사업
- 사업용 토지자산
기업집단의 해체
- 자체 발주공사 부재
- 업무/유통/숙박/레저 등 유관분야 제휴문제
3)기회
-국내건설시장 개방 및 부동산 경기침체에 따른 건설업 활성화 방안으로 기존의 각종규제를
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현대건설
기업사례
현대건설 재무분석
현대건설 1947년 현대토건사를 모태로 출범
1984년 주식시장 상장
2001년 채권단 공동관리 체제(워크아웃)
2001년 8월 현대그룹에서 계열분리
200
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