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확인한다. 서명
20 년 월 일
사업장명 :
대표자 :
(서명 또는 인)
직 원 :
(서명 또는 인) 1. (담당업무, 근무장소 및 근로계약기간)
2. (급여 및 근로시간)
3. (급여지급)
4. (휴일 및 휴가)
5. (중도퇴사)
6. (관계법령 준수)
7. (기타사항)
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인사서식제1호)
사진
이 력 서
희망부서
희망직급
희망연봉
성 명
홍 길 동 인
주민등록번호
생년월일 서기 년 월 일생 (만 세)
주 소
전화번호
E-mail
개인통신
호적관계
호주와관계
호주성명
년 월 일
학력및경력사항
발령청
입 사 지 원 서
수
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서식>
징 계 보 고 서
( 전산처리용 )
분류기호 및 문서번호 :
수 신 : 행정자치부장관 19 . . .
참 조 : 인사과장 발신 (인)
연번
성 명
(한자)
주민등록번호
징 계 처 분
취소 및 사면처분
처분일자
징계양정(코드)
비위유형(코드)
비위내용
처분
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업무성과 분석, 한국산학기술학회
◇ 김세중(1988), 인사정보시스템의 효과적 운영방법에 관한 연구, 단국대학교
◇ 안형준(1995), 다국적기업의 역할에 따른 국제경제시스템의 변화에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
◇ 유순덕 외 2명(2011),
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인사행정 개혁방안, 지방정부연구 5(1), 2001
◈ 이장희, 공무원 부정부패의 원인과 통제방안, 우암논총 제16집, 청주대학교 대학원, 1996
◈ 이주희, 지방행정감사론(개정, 4*6배판), 기문당, 2010
◈ 오성호, 지방정부와 인사자치, 서울 : 자유기업센
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인사 관리
있음 □
없음 □
″
(5) 취급절차 관리
있음 □
없음 □
″
(6) 시설 및 장비 관리
있음 □
없음 □
″
(7) 정보기술 관리
있음 □
없음 □
″
(8) 교육과 훈련
있음 □
없음 □
″
종합인증우수업체 공인 및 관리업무에 관한 고시 제18조에
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업무 실태
1. 전문성의 부족
2. 책임성의 미약
3. 리더십의 부재
4. 언어?논리력의 미흡
5. 정책개발능력의 부족
Ⅴ. 지방공무원(지방공직자)의 정책관리능력
Ⅵ. 지방공무원(지방공직자)의 세무직
1. 직무 환경 면
1) 인사 제도(채용, 승
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업무부
여행 상품의 알선 및 수배
판매홍보부
D/M 발송. 홈페이지 관리. 항공예약 및 발권
상품기획부
상품 개발 및 상품 기획을 위한 지속적인 Survey
관리부
인사관리, 일반 업무, 예산 결산 업무.
감사 및 인적판매
Face to Face 방식의 인적 판매
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업무보다 높은 경우가 대부분. Ⅰ. 인사고과의 목적과 관리전략
1.1. 인사고과의 개념
1.2.인사고과의 필요성
2. 인사고과의 관리 기준
3. 인사고과의 바람직한 방향
Ⅱ. 인사고과의 실제
1. 인사고과의 주체와 시기
2. 인사고과 요소
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인사개혁 평가와 개선방안에 관한 연구 - 권경득, 한국행정연구원, 2006
팀제 도입 효과에 관한 탐색적 연구 - 박천오, 이춘해, 한국행정논집, 2006
한국관료제의 병리현상과 해결방안에 관한 평가 - 석웅규, 연세대학교, 2006
한국 지방행정 옴브
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