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여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다
강이수, 신경아, 박기남 (지은이) | 동녘 | 2015
돌봄노동자는 누가 돌봐주나? - 건강한 돌봄노동을 위하여
정진주 (지은이) | 한울(한울아카데미) | 2012 성사랑사회 A형, 여성의 (돌봄)노동이 종
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여성의 가사노동과 육아에 전념하는 한국의 독특한 가족문화는 출산율이 오르는 것을 막는 큰 장애물이다. 따라서 가족 친화적인 사회환경 조성 외에도 가족 돌봄의 부담이 여성에게만 집중되는 것이 아니라, 돌봄직업의 성별 분담이 자연스
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돌봄직업을 전문직업화(professionalization)하는 것이다. 전문직업화는 숙련자격 기준을 만들고 경력경로를 개발함으로써 더 나은 일자리로 발전시키는 것을 지향하여야 할 것이다.
돌봄노동의 책임이 여성에게만 전가돼 여성들은 직장생활을 비
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돌봄노동 경력단절 차별적 요인에 의한 남녀임금격차의 경향성이 크기 때문에 이들 요인을 제어할 수 있는 입법방안을 검토할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업
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흐름에 따라
기계적 연대 유기적 연대
기계적 연대와 유기적 연대를 가르는 중요한 기준 “분업” 문제제기
이론적 배경
분석
돌봄 노동의 분업화 과정
돌봄 노동의 실태
건강한 분업을 위한 해결책
결론
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서론:
현대 사회에서는 돌봄노동이 점점 중요성을 갖고 있는 사회 현상으로 부각되고 있습니다. 돌봄노동은 주로 어린이, 노인, 장애인 등에게 일상 생활에서 필요한 도움과 관리를 제공하는 일련의 활동을 의미합니다. 이러한 돌봄노동은
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돌봄 등의 문제를 ‘사회서비스’라는 이름으로 사회에서 책임지게 하겠다는 것. 하지만 이는 결국 가족 내에서 여성이 수행하던 재생산 노동을 가족 밖에서 여성이 저임금/고강도/장시간 일자리를 통해 메꾸는 식이었음. 또한 아래에서 살
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여성노동연구소, 2009).
6. 아이돌봄지원사업 개선방향
(1) 아이돌봄서비스에 대한 적극적인 홍보 필요
보편적 가족의 맞벌이를 포함하여 모든 취업여성의 일·가정 양립을 지원하기 위해서는 광역센터와 시군 서비스제공기관에서 적극적인 홍
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서론
현대 사회에서 돌봄노동은 중요한 사회적 이슈로 대두되고 있으며, 이에 대한 관심과 논의가 증가하고 있다. 돌봄노동은 가정이나 사회에서 어린이, 노인, 장애인 등을 돌보고 보살피는 일련의 활동을 말한다. 돌봄노동은 인간의 존엄
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노동조건을 향상시킬 수 있도록 그 방향을 잡고 노동에 대한 인식과 정책의 개선을 해야 할 것이다.
출처 및 참고문헌
1) 일-가정 양립을 위한 돌봄노동의 사회적 지원연구, 울산대학교 일반대학원, 유아랑, 2008
2) 비정규직 여성노동자의 고용
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