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서비스 질 등을 높이는 것 역시 조직의 성과를 최대화하기 위해 요구되는 것들이라고 볼 수 있다. 제1절 인사관리의 개념
제2절 인사관리의 과정
제3절 직원능력의 개발
제4절 업무자의 평가
제5절 슈퍼비전
제6절 인사관리의 개선방안
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, 사회복지관 채용면접에 관한 질적 연구: 지원자 지각을 중심으로, 사회복지연구, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사관리의 개념
2. 인사관리의 과정
3. 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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■ SWOT 분석
■ 로지스틱스 (물적 유통)
■ 라인조직과 스탭조직
■ GQM (범세계적 품질경영)
■ ERP 전사적 자원관리
■ 지식경영
■ 인사관리원칙
□ 마케팅의 정의, 개념발전과정, 마케팅믹스
□ 전략적 계획수립 과정
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, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 인사관리의 개념과 과정
II. 사회복지조직에서의 직원모집 및 선발과정
1. 모집
2. 선발
3. 임명
* 참고문헌
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인사관리의 이론적 발전과정에 관한 연구, 경희대학교, 1983
ⅴ. 임규완, 인사관리의 공정성과 조직몰입에 관한 연구, 연세대학교, 2002
ⅵ. 정원규, 인사관리 의 중요성 과 연구분야, 부산교육대학교, 1981 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사관리의 개념
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인사고과 A+를 받는 사람들의 특징은?
-김인효, 2020, 한국사회적경제신문, 사회적경제 기업의 비즈니스 네트워킹 전략
-박용치 저, 『현대 행정학 원론』,경세원, 2008
-유태용 (2000년). 직무 분석의 개념과 방법. 한국 산업 및 조직심리학회 (편).
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인사고과 A+를 받는 사람들의 특징은?
-김인효, 2020, 한국사회적경제신문, 사회적경제 기업의 비즈니스 네트워킹 전략
-박용치 저, 『현대 행정학 원론』,경세원, 2008
-유태용 (2000년). 직무 분석의 개념과 방법. 한국 산업 및 조직심리학회 (편).
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인사관리의 의의
1. 인사관리의 개념
2. 인사관리의 중요성
II. 직원의 채용
1. 모집
1/ 직무분석
2/ 직무명세서 작성
3/ 모집공고
2. 선발
1/ 선발의 개념
2/ 선발의 권한과 책임 주체
3/ 지원자의 능력과 자질 파악 방법
4/ 시험의
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관리 ( 강정대ㆍ황호영 공저, 박영사, 1998 )
- 인적자원관리 ( 나윤기, 학문사, 1999 )
- 신인사관리 ( 박경구, 홍문사, 1999 ) 1. 서론 : 인사관리의 개념과 역사적인 배경,
역사적 발전과정에 대하여 구분.
2. 본론 : 인사관리의 역사적
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, 사회복지행정론, 나남, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
천정웅 저, 사회복지행정론, 신정, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사관리의 개념
2. 스키드모어의 인사관리의 주요 과정 8단계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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