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최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1) 최저임급제도
2) 연정근로한도
(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에
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최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1) 최저임금제도
2) 연장근로한도
5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
6. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술
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최저임금제도,연장근로 한도,노령연금의 수급 요건,근로자가 체불 피해,2018년 생활법률
들어가며
(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.
(1) 혼인의 법적 효력
(2) 이혼의 법적 효력
(문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자,
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근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.
1) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 비사법기관
임금 체불에 대하여 신고 가능한 비사법기관은 노동부이다.
근로기준법
제104조(
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최저임금액은 7,530원이다. 그리고 내년 2019년에는 8,350원으로 인상이 예정되어 있다. 최저임금액 변화를 그래프로 나타내면 다음과 같다.
<2010년에서 2019년까지 최저임금액 변화>
2) 연장근로 한도
특정한 경우에 근로자는 연장 근로를 할
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근로계약
9) 최저임금제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
1) 지방노동관서
2) 노동위원
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최저임금법」 제2조 및 「근로기준법」 제2조제1항 제2호). 사용자는 그 직위나 명칭과 관계없이 담당하는 업무의 성격에 따라 해당 여부를 판단한다(「최저임금제도 업무처리지침」 3쪽).
2) 연장근로 한도
연장근로란 법, 단체협약 또는 취업
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최저임금법」 제1조
- 최경수(2018). 최저임금 인상이 고용에 미치는 영향. 한국개발연구원(KDI) FOCUS 토권 제90호.
- 위클리공감(2018.06.29). 주52시간 시대… “직장이 바뀐다. 세상이 달라진다”. 위클리공감
- 국민연금 홈페이지 (http://www.nps.or.kr/js
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최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.
※ 2018년 9월
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최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.
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