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노동시장 정책 (직업훈련 프로그램, 공공근로사업, 최저임금제, 노동시장정책 목적, 훈련 재훈련 프로그램, 고용 프로그램 목적, 피고용자 임금보조 프로그램, 최저임금제 실효성, 직업훈련프로그램이란)
노동시장정책의 목적
가난한 사
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최저임금을 대폭 상승시켰다가 비숙련 노동자들의 실업률이 급상승 한 사례가 있었다. 따라서 최저임금은 노동계와 기업 모두가 받아들일 수 있는 수준에서 책정되고 있다 하겠다.
Ⅲ. 결론
이상 본 레포트에서는 최저임금제도가 노동시장
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최저임금이 너무 낮게 책정된다면 소득 불평등이 확대됨으로서 노동시장의 파업이 지속될 수 있다.
-실업률 상승
노동자들은 최저임금제도에 많은 관심을 가지고 있다. 특히 노동계를 대표하는 최저임금 심의위원들이 요구하는 최저임금 인
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e demand)
2. 이중노동시장이론 ( dual labor market theory)을 설명하시오. (15점)
3. 임금생존비설 (the subsistence theory of wage)과 임금기금설(the wage fund theory)의 차이점을 간략히
지적하시오. ( 10 점 )
4. 최저임금제도와 관련하여 다음의 질문에 답하시오.
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노동자의 근로조건을 규정한 법이 없는 실정에서 가내노동법의 제정을 통한 최저임금의 적용이 요구된다.
4. 최저임금 적용시기 변경
현행 법정 최저임금의 적용시기는 매년 9월 1일부터 다음 해 8월 31일까지로 돼 있다. 이는 최저임금제도가
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최저임금제도에 대하여 기술해 보았다. 물론 높은 최저임금은 기업의 수익성 하락의 주요 요인으로 작용하기도 하지만, 노동자의 삶의 질과 직결된 문제이니 만큼 최저임금이 좀 더 상승했으면 하는 바램을 가져보았다.
Ⅳ. 참고자료
최저임
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최저임금제도
4.2 최저임금보장제도는 잘 지켜질 수 있을까?
4.3 조세에 의한 소득재분배
4.4 재정지출에 의한 소득재분배
4.5 우리나라 조세정책의 문제점
4.6 조세정책의 개선방향
4.7 ‘복지병’과 ‘한국병’
5. 불평등완화를 위한 보
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시장 결함 분야
- 계층간 소득, 재산 불균등의 심화
- 가치재의 과소공급
다.산업에 있어서의 비민주성
- 노동자의 교섭상의 불평등성
- 생산과정의 종속,소외의 심화. 1.시장경제의 문제점
2. 자유주의와 사회민주주의
3. 계층별
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노동자를 대변할 수 있는 위원의 선정기준이 명시될 필요가 있다.
참고문헌
박홍규 저 - 고용법, 근로조건법 노동법1, 삼영사, 2005
송호근 - 세계화와 복지국가: 사회정책의 대전환, 나남출판, 2002
전국민주노동조합총연맹 - 최저임금제 개선 방
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최저한을 강제적으로 설정하며 과당경쟁에 의한 노동자임금의 부당한 인하를 방지하고 기업 간의 경쟁조건을 동일화함으로써 자기의 시장기반의 확립을 강화하고자 하여 공정 경쟁의 세계를 확보하는 효과를 최저임금제가 자아내는 것이다
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