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행정의 역할 분담을 명확히 하고 지방자치단체간의 갈등을 원만히 해결하기 위한 중앙정부의 협의조정기능이 강화되어야 할 것이다.
물론 관료제의 공공성이라는 성격상 완전한 시장경제의 논리에 따른 조직으로 변모하는 것은 힘들다. 하
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조직론』, 대영문화사, 2012
-정우일, 하재룡 외3명, 박영사, 2011
-이인숙 외. (2018). “교육복지 유관사업의 중복성과 사각지대 분석: 부산 지역을 중심으로”, 학교사회복지, Vol. 42: 1-28.
-이재호 외. (2019). 「인구지능 기술의 행정분야 활용에 관
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행정조직론」, (한국방송대학교, 1995), p.203.
2. 김근세, 권순정(2001). 한국 중앙행정기관의 조직구조와 맥락의 정합성 분석: 던리비의 기관유형을 중심으로.「한국행정학보」, 35(1)
3. 유민봉. (2005). 「한국행정학」. 박영사.
4. 윤우곤. (1996). 「
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론이라는 비판과 함께 행정조직의 대국민적 신뢰성 문제가 발생하고, 법규의 통제성으로 상황변동에 따른 조직의 변동과 대응이 어렵게 되어 근시안적인 혼란이 야기되고, 거시적 관점에서 조직의 안정성이나 기본적 목표를 경시할 우려가
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행정조직론
<조직과 의사전달>
Ⅰ. 개념 및 기능
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Ⅰ. 개념 및 기능
1. 개념과 의의
(1)의사전달의 개념
의사전달 또는 의사소통이란 조직 또는 집단 구성원들 사이에
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론과 인간을 사회적, 감정적 동물로 인지함으로써 인간관계를 통하여 욕구를 충족하고 동기를 부여하게 된다는 점은 사회적 인간관을 표현한다. 마지막으로 고전적 조직이론은 과학성을 추구하여 원리를 만들었으나 모든 행정에 적용하기
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론(2001). 대경출판사
-이가옥 외, 「노인단독가구 실태에 관한 연구」, 한국보건사회연구원, 1989.
-이한용, 2018, 연합인포맥스, 국민연금 위험평가, 성과평가와 달라 한계 노출
-조석준·허중경 ,『행정조직론』, 한국방송통신대출판사, 2012
-오
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조직의 비대화로 이어질 수 있어 경계해야 한다고 생각한다.
지방자치시대에는 과거에 비하여 지방행정을 담당하는 조직이 많아졌고 이들의 자율성이 증가되었다. 물론 과거에도 권력 작용으로의 지방행정은 사실상 존재하고 있었으나 임명
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조직원의 생각과 사고가 진취적이고 미래지향적이며 참신한 기획과 아이디어로 중무장하여 공공조직을 환골탈퇴 시켜야 할 것이다.
참고문헌
- 조석준·허중경 ,『행정조직론』, 한국방송통신대출판사, 2012
- 오석홍,『조직이론』, 박영사, 20
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조직을 설계하여 수평적 커뮤니케이션이 활성화될 수 있도록 조치해야 하며, 민간부문에서 활발히 진행되고 있는 창의적이고 참여 지향적인교육제도를 마련해야 할 것이다.
참고자료
- 조석준·허중경 ,『행정조직론』, 한국방송통신대출판
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