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,2017
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 슈퍼바이저의 개념
2. 슈퍼바이저의 역할
1) 행정적인 상급자 역할
2) 교육자 역할
3) 상담자 역할
3. 슈퍼바이저의 활동
Ⅲ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2013 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 슈퍼바이저의 개념
2. 슈퍼바이저의 역할
1) 행정적인 상급자 역할
2) 교육자 역할
3) 상담자
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윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 슈퍼바이저의 역할
II. 슈퍼바이저의 자질
1. 풍부한 지식
2. 실천기술
3. 접근의 용이성
4. 진지한 자세
5. 솔직성
6. 긍정적 보상
III. 슈퍼비전 활동
* 참고문헌
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서비스 이용자 친화적인 사회 환경을 구축해 나가는 사회복지사의 능력이라고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논해 보았다. 복잡하고 다양해진 현대사회로
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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
I. 슈퍼비전의 의의
II. 슈퍼비전의 원칙과 슈퍼바이저의 능력
1. 슈퍼비전의 원칙
2. 슈퍼바이저의 능력
III. 슈퍼바이저와 현장실습의 지도, 감독
1.
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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
I. 슈퍼비전의 기능과 슈퍼바이저의 역할
1. 풍부한 지식
2. 실천기술
2. 접근용이성
4. 진지한 자세
5. 솔직성
6. 긍정적인 보상
II. 사회복지조직에
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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
I. 슈퍼바이저의 능력과 역할
1. 슈퍼바이저의 능력
2. 슈퍼바이저의 역할
II. 슈퍼비전의 유형
1. 개인교사모델
2. 케이스 상담
3. 집단 슈퍼비전
4.
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휴먼서비스의 정의, 현대의 휴먼서비스 기관에서 요구하는 슈퍼바이저의 역할을 총 7가지로 정리하였다. 단순한 사회서비스로서의 적용이 아닌, 사람의 생애에 걸쳐 필요한 다양한 도움에 관하여 이해할 수 있었으며, 사회복지사의 역할이
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서비스를 제공할 때 그 서비스의 질이 증진될 수 있도록 하는 것이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
사회복지행정론 (홍봉수 외 지음, 공동체, 2012)
사회복지행정론 (최성재 외 지음, 나남, 2016) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 슈퍼바이저의 역할
1)
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슈퍼비전
1. 직원에 대한 슈퍼비전
2. 사회복지실습에 대한 슈퍼비전
II. 슈퍼바이저의 역할
1. 지식과 기술의 구비
2. 경험구비
3. 개방적 접근의 허용
4. 헌신적인 사명감
5. 솔직한 태도
6. 감사와 칭찬의 태도
* 참고문헌
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