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논문 6,130건

본 연구는 자기 효능감(self-efficacy)과 공정성 민감도(equity sensitivity)가 급여 만족도(pay satisfaction)와 그 세부 구성요소 (급여 수준 만족도. 복리후생 만족도. 급여 구조/정책운영 만족도에 미치는 영향을 연구하였다. 연구를 위하여 전자제품 제
  • 페이지 25페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.09.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국경영학회
  • 저자 김성수
본 연구는 의료급여 관리사의 개인적 특성 및 자기효능감, 조직 특성에 따른 업무수행 능력을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 자료 수집은 구조화된 설문지를 이용하여 의료급여 관리사 중 간호사 403명을 대상으로 2011년 4월 8일부터 2011
  • 페이지 32페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2017.08.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국보건사회연구원
  • 저자 송명경, 유은광
본 연구는 의료급여 관리사의 개인적 특성 및 자기효능감, 조직 특성에 따른 업무수행 능력을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 자료 수집은 구조화된 설문지를 이용하여 의료급여 관리사 중 간호사 403명을 대상으로 2011년 4월 8일부터 2011
  • 페이지 32페이지
  • 가격 6,700원
  • 발행일 2017.09.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국보건사회연구원
  • 저자 송명경 ( Song Myeong Kyeong ) , 유은광 ( Yoo Eun Kwang )
자기효능감의 후행요소로 본 연구에서는 직원의 이직의도를 선정하였다. 반면에 본 연구는 자기효능감의 선행요인으로 급여, 직원교육, 승진기회를 변수로 선정하였다. 본 연구는 가설을 실증적으로 검증하기 위하여 설문을 이용하였다. 설
  • 페이지 14페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.11.12
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국호텔외식관광경영학회
  • 저자 문준호, 송명근, 이원석
급여 관련)과 자기효능감 2개의 요인(자신감, 과업 도전감) 그리고 직무태도 요인(직무만족, 조직몰입)이 도출되었다. 실증분석 결과, 첫째, 직무환경은 급여 관련 요인을 제외한 인적환경, 물리적 작업환경, 업무전문성이 직무만족에 유의한
  • 페이지 25페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2017.06.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 대한관광경영학회
  • 저자 배인호 ( Bae In-ho ) , 권영국 ( Kwon Young-guk ) , 장동옥 ( Jang Dong-ok )
급여 관련)과 자기효능감 2개의 요인(자신감, 과업 도전감) 그리고 직무태도 요인(직무만족, 조직몰입)이 도출되었다. 실증분석 결과, 첫째, 직무환경은 급여 관련 요인을 제외한 인적환경, 물리적 작업환경, 업무전문성이 직무만족에 유의한
  • 페이지 25페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2017.06.12
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 대한관광경영학회
  • 저자 배인호, 권영국, 장동옥
자기효능감을 측정하는 척도로 사용될 수 있음이 나타났다; 둘째, 측정변인들 간의 상관 분석 결과, 작업치료사의 인구사회학적 변인들 중 지위 변인을 제외한 연령, 학력, 지위, 급여, 경력은 모두 자기효능감과 유의한 정적 상관이 있는 것
  • 페이지 9페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.09.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국콘텐츠학회
  • 저자 박은영, 김은주
자기효능감과 우울에 공통적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 예비보육교사의 전문성 발달 목표와 성취기한, 걱정내용은 이들의 자기효능감과 우울에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 따라서 예비보육교사의 자기효능감을
  • 페이지 25페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.10.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국영유아교원교육학회
  • 저자 윤갑정, 우호정
급여가 가장 높은 교사가 몰입도 수준이 가장 높았다. 둘째, 교수몰입도 수준이 높은 교사의 유 아가 낮은 교사의 유아에 비해 놀이몰입 수준이 더 높았다. 셋째, 교수몰입도 수준이 높은 교사의 유아가 낮은 교사의 유아에 비해 자기효능감은
  • 페이지 24페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.08.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국육아지원학회
  • 저자 이선경, 심성경
자기효능감의 하위요인으로서 유능성, 자신감, 추진력 요인이 추출되었다. 전반적 직무만족에 영향을 미치는 요인은 사회적 인정, 직무자체, 클라이언트와의 관계, 급여, 상급자 관계, 근무여건, 추진력에서 유의한 결과가 나타났다. 그리고
  • 페이지 27페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.10.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국사회복지학회
  • 저자 남선이, 남승규, 남미애
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