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논문 2,701건

이직의도에 영향을 주는 선행요인과 조절요인을 규명하는 연구는 공군조직의 우수 인력 유지 및 대책 마련에 중요한 시사점을 제공할 것으로 예상된다. 이에 본 연구에서는 첫째, 조종사의 이직의도에 대하여 분배공정성, 승진기회인식, 역
  • 페이지 35페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.03.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 대한경영학회
  • 저자 정효수, 문형구, 최병권
승진기회, 직업안정성, 분배공정성) 그리고 환경변수인 구직기회가 총효과의 측면에서 IT업계 종사자들의 이직의도에 영향을 미치며, 영향의 방향은 이론적 예측과 일치한다는 것을 발견하였다. 또한 이들 보상변수들에 덧붙여, 직무만족과
  • 페이지 15페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.09.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국콘텐츠학회
  • 저자 이우경, 최수일
이직의도를 선정하였다. 반면에 본 연구는 자기효능감의 선행요인으로 급여, 직원교육, 승진기회를 변수로 선정하였다. 본 연구는 가설을 실증적으로 검증하기 위하여 설문을 이용하였다. 설문데이터 수집을 위하여 본 연구는 Amazon Mechanical T
  • 페이지 14페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.11.12
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국호텔외식관광경영학회
  • 저자 문준호, 송명근, 이원석
승진기회는 낮은 수준이었다. 또한 조직몰입은 높은 수준이며, 이직의도는 낮은 수준이었다. 둘째, 위계적 회귀분석 결과 조직몰입에는 직무자체(β=.396), 원장과의 관계(β=.268)가 정적(+)인 영향으로 미치며, 이직의도에는 보수(β=-.205), 후생
  • 페이지 24페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.09.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국영유아보육학회
  • 저자 표갑수, 엄영숙
이직경험, 학력수준, 근무형태 순으로 나타났으 며, 직무특성변인군은 직무만족, 근무환경, 직무중요성, 상사와 동료관계, 직무자율성 순으로 나타났다. 또한 조직특성변인군 효과크기는 조직몰입, 조직헌신, 승진기회, 보상만족, 조직 내 공
  • 페이지 11페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국산학기술학회
  • 저자 문동규
  • 페이지 22페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.01.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국간호행정학회
  • 저자 이상미
이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002 윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003 이순우, “비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석사학위논문, 2008 이주희, “분리
  • 페이지 30페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2011.12.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
의도에 부(-)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 외부취업기회에 따라 조절효과가 있는지를 파악한 결과 내재적 직무만족과 이직의도 간의 관계에서 조절효과가 나타났다. 저비용항공사 객실승무원은 조직 내 성장 기회, 승진체
  • 페이지 15페이지
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  • 발행일 2018.12.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국관광연구학회
  • 저자 한수연
이직의도에도 정(+)의 효과를 나타내고 있음을 확인할 수 있다. 이러한 실증연구를 통해 여자경찰관이 남자경찰관과 동등한 근무성과를 나타내기 위해서는 남자경찰관과 다른 인력관리 방식이 제도적으로 필요함을 알 수 있다.Korea National Poli
  • 페이지 39페이지
  • 가격 7,400원
  • 발행일 2010.09.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국공안행정학회
  • 저자 박선영 ( Sun Young Park )
기회의 불공평, 이직의 자유 제한과 같은 어려움이 동시에 존재하였다. 정책적 시사점으로 광역 및 기초자치단체 간 인사기획에 관한 협의체계 마련, 전출허용 기준의 명료화, 전출결정 과정의 투명성 보장, 채용 후 전출제한규정의 강화 등
  • 페이지 26페이지
  • 가격 6,100원
  • 발행일 2017.03.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국행정연구원
  • 저자 한승주 , 정주용 , 남태우
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