• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

논문 2,416건

이직의도에는 유의하게 영향을 미치지 않았으나 직무만족에는 유의하게 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 그리고 팀웍과 서비스회복성과간에 직무스트레스원의 역할 과부하와 역할모호성이 조절효과를 하는 것으로 나타났다. 본 연구결과
  • 페이지 15페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.02.12
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국관광연구학회
  • 저자 김유경
  • 페이지 19페이지
  • 가격 5,400원
  • 발행일 2010.04.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 대한관광경영학회
  • 저자 하동현 ( Dong Hyun Ha ) , 김정선 ( Jeong Sun Kim )
스트레스원, 5 종류의 지원서비스 (보육비지원서비스, 직장내 보육서비스, 육아휴직제, 가족간호휴직제, 유동근무시간제)에 대한 만족도, 5 종류의 결과변수(역할갈등, 심리적 스트레스, 신체적 스트레스, 직무전념도, 이직의도) 간의 영향과
  • 페이지 30페이지
  • 가격 6,500원
  • 발행일 2007.05.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국가족사회복지학회
  • 저자 이명신(Myung Shin Lee)
이직감소, 직무노력증가, 성과향상 등이 있으며 직무만족과 조직성과 사이의 상관관계를 볼 때 직접적인 성과물 외에도 간접적인 요인들을 함께 거론한다. 또한 직무만족이 내외부로 긍정적인 인간관계를 유지하기 때문에 이직의도를 낮추
  • 페이지 66페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2013.08.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
본 연구는 보육교사의 직무스트레스와 자아탄력성, 이직의도간의 관계를 살펴보고 직무스트레스와 이직의도에 관계에서 자아탄력성의 매개효과를 알아보는데 목적이 있다. 연구의 대상은 서울지역에 소재한 어린이집에 근무하는 보육교사
  • 페이지 22페이지
  • 가격 5,700원
  • 발행일 2015.09.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 미래유아교육학회
  • 저자 이선미 ( Sun Mi Lee ) , 방지은 ( Ji Eun Pang )
이 연구의 목적은 경찰관 직무스트레스, 이직의도, 직무만족 간에 인과관계가 존재한다는 기존의 선행연구들을 기초로 하여, 경찰관 직무스트레스의 하위요인과 직무만족 및 이직의도 간의 관계를 규명하고, 그 관계에서 직무만족의 매개효
  • 페이지 32페이지
  • 가격 6,700원
  • 발행일 2016.08.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국경찰학회
  • 저자 임창호 ( Chang Ho Lim )
본 연구는 지역자활센터에 근무하고 있는 실무자들의 직무만족 및 이직의도의 정도를 탐구하고 이들에 대한 영향요인을 탐구한 것이다. 직무만족과 이직의도에 관한 선행 연구결과를 통해 직무 만족과 이직의도의 상당한 관련성을 확인하고
  • 페이지 25페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2018.12.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국사회복지행정학회
  • 저자 이인재, 김성우
본 연구는 보육교사의 직무스트레스와 교사효능감, 조직헌신, 소진, 이직의도 간의 관계를 살펴보고, 직무스트레스와 이직의도 간의 관계에서 교사효능감, 조직헌신, 소진이 매개 하는지를 검증하고자 하였다. 이를 위하여 D광역시의 민간어
  • 페이지 20페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2019.01.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국영유아교원교육학회
  • 저자 유현숙, 권정해
본 연구의 목적은 첫째, 직장인의 전공-직무 일치 여부와 이직의도의 관계를 살펴보고, 둘째, 전공-직무 일치 여부와 이직의도 사이의 관계에서 직무만족의 매개효과를 검증하고, 셋째, 전공-직무 일치 여부와 이직의도 사이의 관계에서 조직
  • 페이지 27페이지
  • 가격 6,200원
  • 발행일 2018.12.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 전북대학교 사회과학연구소
  • 저자 배하영 ( Ha-young Bae ) , 박세영 ( Sea-young Park )
본 연구는 청소년동반자 242명을 대상으로 직무요구가 심리적 소진과 이직의도에 미치는 영향을 확 인하고 직무요구, 이직의도와의 관계에서 심리적 소진의 매개효과를 검증하였다. 직무요구, 심리적 소진, 이직의도 간의 관계를 알아보기 위
  • 페이지 17페이지
  • 가격 5,200원
  • 발행일 2014.11.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국상담학회
  • 저자 최한나 ( Han Na Choi ) , 손자영 ( Ja Young Son ) , 이은주 ( Eun Ju Lee )
top