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논문 12,274건

satisfaction in service has been more emphasized. This study focuses on the effect of service employee`s job satisfaction on the job performances. Research was conducted on general service employees who engaged in finance, insurance and distribution as well as employees who engaged in medical care a
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  • 발행일 2017.07.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국기업경영학회(구 한국동림경영학회)
  • 저자 김만수 ( Kim Man-soo ) , 이형탁 ( Lee Hyoung-tark )
employees on customer`s complaint and job attitude(job satisfaction, organizational commitment), and job performance. As a result of this study, perception of hotel employees on customer`s complaint had positive influence on job stress and negative influence on job attitude and job performance. Job
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  • 발행일 2013.08.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 대한관광경영학회
  • 저자 도현옥 ( Hyun Ok Do )
employee job performance and the job satisfaction partially play the mediated role. Through the result, the effective management for small and medium enterprises can be expected by the verification that which high commitment human resource management method can enhance the employees` job performance
  • 페이지 9페이지
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  • 발행일 2017.06.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국유통경영학회(구 한국유통정보학회)
  • 저자 송초영 ( Song Chu Yong ) , 김문홍 ( Kim Moon Hong )
satisfaction and personnel system is -.285, between job satisfaction and growth possibility is .346, and between personnel system and morale lowering is .313. Fourth, the difference between demographic characteristics and employee performance indicates that there is a statistically significant diffe
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  • 발행일 2019.07.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 KNU기업경영연구소
  • 저자 이운형, 유현상, 임상호
employee’s job attitudes in corporate organizations as performance predictors. In particular, relevant research has focused on organizational commitment, organizational commitment, job involvement and job satisfaction out of job attitudes variables. However, research findings from meta-analysis for
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  • 발행일 2019.03.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 대한경영학회
  • 저자 박양규, 박한나
satisfaction and job performance increase.요약 ABSTRACT Ⅰ. 서론 Ⅱ. 솔선수범행동 연구를 위한 선행연구 문헌 검토 Ⅲ. 솔선수범행동의 개념과 사례에 관한 현장 조직 구성원 인터뷰 내용 분석과 측정지표 개발 Ⅳ. 솔선수범행동과 직무만족 및 직무성과
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  • 발행일 2019.05.31
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  • 발행기관 서울연구원
  • 저자 이춘우, 안명희
employees and 191 restaurant employees. The results of this research are as followed: First, while accountability and job satisfaction factors did not have effects on transfer and self-efficacy, relevance and instructor factors had direct influence on endogenous variables. Second, job performance wa
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  • 발행일 2011.05.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 대한관광경영학회
  • 저자 이은용 ( Eun Yong Lee ) , 황정현 ( Jung Hyun Hwang ) , 이수범 ( Soo Bum Lee )
employee’s job satisfaction, job performance and quality of working life. In order to verify research hypothesis, this study collected survey data from 246 people who were working in the hot-desking offices in Korea‘s large companies and carried out statistical analysis. The research analysis showed
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  • 발행일 2019.08.13
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  • 발행기관 한국디지털콘텐츠학회
  • 저자 장진원, 한경석, 안용준, 이명호
직무성과에 대한 향상에 도움을 줄 수 있다는 사실은 유의미한 시사점을 제시해 줄 수 있을 것이다.Targeting hotel employees in South Korea, this paper aims to understand how positive psychological capital significantly influences job satisfaction and it does this by defining job satis
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  • 발행일 2016.09.05
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  • 발행기관 대한관광경영학회
  • 저자 In, Sung-Ho, Kim, Young-Pyo
employees on customer’s complaint and job attitude(job satisfaction, organizational commitment), and job performance. As a result of this study, perception of hotel employees on customer’s complaint had positive influence on job stress and negative influence on job attitude and job performance. Job
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  • 발행일 2016.09.05
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 대한관광경영학회
  • 저자 도현옥
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