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논문 4건

스트레스의 이론적 기초 제 1 절 직무스트레스에 관한 이론적 배경 및 기존연구 1. 직무스트레스의 개념정의 2. 직무스트레스 유형 3. 직무스트레스 요인에 관한 이론적 고찰 4. 직무스트레스 요인에
  • 페이지 32페이지
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  • 발행일 2009.01.07
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1) 자존감의 개념 2) 자존감과 스트레스의 관계 3) 조직기반 자존감 4. 직무만족과 조직몰입 1) 직무환경 및 허츠버그 2요인이론 2) 직무만족의 정의 및 요인 3) 직무만족의 중요성 4) 조직몰입의 개념과 유형 5) 조직몰입의 선행연구
  • 페이지 46페이지
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  • 발행일 2016.02.24
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
stress. Psychosomatic Medicine, 38, pp. 300-314. Cohen, S. & wills, T. A.(1985). Stress, social support and the buffering hypothesis. Psychological Bulletin, 98, pp. 310-357. DeMyer, M. K.(1979). Parent and Children in Autism. Washington. DC: Winston. Friedlander, S. R., & Watkins, C. E.(1985). Ther
  • 페이지 44페이지
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  • 발행일 2010.01.28
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스트레스와 갈등이 모두 해소되는 것 같다. ① ② ③ ④ ⑤ 11 나에게 운동은 생활의 활력을 주는 원동력이다. ① ② ③ ④ ⑤ 12 나에게 운동은 나 자신과의 싸움이자 지키고 싶은 자아이다. ① ② ③ ④ ⑤ 13 운동 일수가 점차 많아진다. ① ②
  • 페이지 58페이지
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  • 발행일 2022.09.07
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