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출석 점수 평가시스템’을 만들었습니다. 기존의 선수 기용 방식은 객관적인 평가 기준이 없어서 굉장히 주관적이었기 때문에 부원들의 불만이 많았습니다. 친목을 쌓고 다 같이 어울릴 수 있는 동아리이기 때문에, 단순히 축구만 잘한다고
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Bee통신 기술과 안드로이드를 접목시켜 교사의 휴대폰을 중심으로 제한거리 밖의 ZigBee태그가 붙은 이름표를 가진 원아가 있는 경우, 교사의 스마트폰에 알림을 주는 이탈방지 기능과 일정거리 안으로 진입 시 자동 출석처리가 되는 출석기능
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제외하고 출석을 지켰습니다. 출석을 지키고, 보고서를 제때 내는 것도 몸에 베는 성실도를 나타내는 습관이라고 생각합니다. 맡은 바에 항상 책임지는 성실성이 내재되 있다면 치과의사로서 환자에게 신뢰받을 수 있을 것입니다.
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출석률을 조사하고 기록하고 있었는데, 출석률이 기존의 방식을 고수했을 때보다 10%정도 더 높아졌습니다.저의 이런 경험을 통해 변화에는 변화에 따른 중력과 같은 저항력이 존재하며, 이를 벗어나기 위해서는 많은 노력이 필요하다는 것을
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해주었고 출석제도도입을 통해 출전선수를 발탁하겠다는 운영지침을 말하며 대회운영의 고충에 대해서 허심탄회하게 이야기했습니다. 그 후 선수들과 함께 값진 땀을 흘렸으며 본선에 진출함으로써 후보선수도 고르게 경기를 뛸 수 있었습
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만들게 한 후 출석률을 체크하여 이를 기반으로 대회멤버를 선출하였습니다. 또한 대회 멤버의 일정비율을 신입생과 저학년으로 선발하여 도중 탈퇴하는 멤버를 줄일 수 있었습니다.
또한 매니저들의 지루함을 덜어주고자 경기가 끝난 후
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했습니다. 선수들을 소집하여 후보선수역할의 중요성을 설명해주었고 출석제도도입을 통해 출전선수를 발탁하겠다는 운영지침을 말하며 대회운영의 고충에 대해서 허심탄회하게 이야기했습니다. 그 후 선수들과 함께 값진 땀을 흘렸으며
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르시면서 일일이 얼굴을 확인을 하셨습니다. 결국 저는 대리출석을 할 수 없었고, 친구는 제가 일부러 해주지 않았다고 생각하며 화를 냈습니다. 그 이후로 거절해야할 상황에서는 마음이 조금 편하지 않더라도 예의 있게 "NO."라고 말하려고
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함이 소모임에 대한 애착을 갖게 하였습니다.
결국은 모임의 출석률이 90%에 달하는 성과를 냈습니다. 이듬해 소모임 진행시에도 그대로 적용되어 학과 내 가장 인정받는 모임으로 꼽혀 후배들이 모인 강의실에서 "1등 동아리 이끌기"에 대한
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것을 보이는 것이 중요합니다.
음주운전 반성문은 되도록 경찰서에 출석하여 조사관에게 조사받을 때 제출하는 것이 가장 좋습니다. 그러나 이 시기를 놓쳤다면 본인의 사건이 검찰에 송치된 이후에도 제출이 가능합니다.
음주운전 상황에
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