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인간관계를 형성하기 위해 자기성찰과 분석을 통해 부단히 노력하여야 한다고 생각한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 박연호ㆍ이종호 외 1명(2018), 현대인간관계론, 박영사
2. 권석만(2018), 젊은이를 위한 인간관계의 심리학, 학지사
3. 김종운(2017), 인간관
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인간성, 즉 아담적 인간관에 입각한 요구이고, 다른 하나는 \'계속적인 정신적 성장에 화해 보려고 하는 강박적(强迫的) 인간충동\'으로 설명되는 인간성, 즉 아브라함적 인간관에 바탕을 둔 욕구이다.
참고자료
-김혜숙 외, 인간관계론(서울:
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2주차, 현대인간관계론-새 시대의 인간관계-(박연호 저, 박영사) 자기노출의 의미
자기노출의 이유
자기노출의 효과
자기노출의 모형 : 조해리 창문
자기노출과 피드백
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인간관계론, 스몰비지니스, 2003. A. 1부 사람의 마음을 움직이는 세가지 원칙
1. 1장에서 말하는 법칙은 “비난하거나 불평하지 말라”이다.
2. 2장에서 말하는 법칙은 “솔직하고 진지하게 칭찬과 감사를 표시해라”이다.
3. 3장의 원칙은
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받고자 하는 욕구로 나눌 수 있다. (자존, 자율, 성취)
⑤ 자아실현욕구 : 자기의 잠재력을 최대한 개발하고자 하는 욕구이다. (잠재능력발휘 : 해보지 않았던 새로운 일을 해보고자 하는 욕구)
[출처] 인간관계론 5강~20강|작성자 초록빛
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인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강
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인간관계론. 출판문화원. 1. 고프만(E. Goffman)이 제시한 개념인 역할소원(role estranging)에 대하여 상세히 설명하고 역할소원의 예를 구체적으로 제시하시오. (5점)
1)역할소원 2)역할소원의 예
2. 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 상세
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인간관계론’
단어만 봐도 너무 광범위하다.
오늘날의 사회는 점점 변화해 가고 있다.
그리고 사회가 변화해 가면서 사람들의 의식도 많이 바뀌어 가고 있다. 농경산업사회에서 산업사회로 또, 정보화 사회로 발전에 감에 따라 서로를 위하고
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인간과 인간 사이에 존재하는 모든 상태로서 상대방과 더욱 좋은 상태를 유지하기 위한 모든 내용을 의미하기 때문에 상대에 대한 긍정적인 입장에 바탕을 두고 있다고 보는 것이 일반적이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 주석진(2020), 인간관계론 (4차 산
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인간관계론 교안
- 착한 사람 콤플렉스(https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%B0%A9%ED%95%9C%EC%95%84%EC%9D%B4_%EC%BD%A4%ED%94%8C%EB%A0%89%EC%8A%A4)
-페르소나 사진(https://blog.naver.com/khca1/222274287503)
-착한 사람 증후군(https://blog.naver.com/megadoll/221245483196) 목차
Ⅰ. 서론
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