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지루한 오후에 우연히 책장을 봤을 때 묵묵히 내 책상을 차지하고 있었던 “카네기 인간관계론”을 보고 한번 읽어보자는 마음과 더 인간관계를 돈독히 하고 싶어서 책을 첫 장부터 읽기 시작하였다.
가끔 사람들과 말다툼도 하고 화해
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인간관계론_한올출판사
박천식(1999), 심리학-재미있는 심리여행_교육과학사
최승희·김수욱(2001), 심리학-인간관계, 상담, 아동을 위한_박영사
최승희·김수욱(1995), 심리학개론_박영사
심리검사의 이해와 학생상담(2005),_한국교총
<한국 가이
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인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강
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따라서 이러한 과정을 위해 다수의 중재자나 관리자가 필요할 수 있을 것이다.
4. 참고문헌 및 출처
인간관계론 교재 1. 서론
2. 본론
1) 개인의 가치관 갈등유형
2) 필자의 경험 사례
3) 효과적인 해결방안
3. 결론
4. 참고문헌 및 출처
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인간관계론, 학문사, 2003
박상규, 조직관리론, 한올출판사, 2004
백기복, 조직행동연구, 창민사, 2002
신구범, 조직행위론, 형설출판사, 2008
정순진, 경영학 연습, 법문사, 2008
신형재 권용만, 조직행동론, 무역경영사, 2009
임창희, 조직행동, 비앤엠
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조직에 가장 적합한지를 보고 방법을 적용해야 할 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
인간관계론 강의안자료 1. 서론
2. 행동강화 이론 중 단속강화법
1) 고정간격법
2) 변동간격법
3) 고정비율법
4) 변동비율법
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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인간관계론. 방송대 멀티미디어 강의자료. 1. 고프만(E. Goffman)이 제시한 개념인 역할소원(role estranging)에 대하여 상세히 설명하고 역할소원의 예를 구체적으로 제시하시오. (5점)
2. 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 상세히 기술하시
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인간관계를 형성하고 변화되었는지 살펴보며, 앞으로의 삶에서 어떤 인간관계를 가지고 지금의 삶을 지속, 변화할 것인지 이해하고 확실한 인간관계를 형성할 수 있어야 한다.
Ⅳ. 참고자료
이희영(2020). 인간관계론. 부경대학교 공개강의
http
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수 있을 것이다.
참고문헌 : 카네기 인간관계론 (데일 카네기 지음 문학동네) 1. 서론
2. 본론
2.1 타인과 관계 맺기
2.2 관계 맺기에서 고려하는 개인적 요소
2.3 관계 맺기에서 고려하는 상호작용적 요소
3. 결론
-참고문헌
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인간관계론
2. 리더십이란 무엇인가 가장 한국적인 리더십 로드맵, 최익용, 스마트비즈니스, 2008
3. 인적자원개발론, 김선희, 이로미, 서현사, 2010
4. 경영학의 이해, 김남현, 경문사, 2004 서론 - 1) 조직이란
2) 의사소통이란
본론 -
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