목차
1. 한국표준협회에 지원한 이유는 무엇입니까? 입사 후 만들고 싶은 한국표준협회의 모습과 이를 위한 본인의 자세에 대해 설명해 주십시오.[1000 Bytes 이내]
2. 대학 전학년 내 전공과목 중 1개를 선택하여 지원분야와의 연계성을 설명하고, 지원분야의 성과를 위해 본인이 갖춘 직무역량을 구제적으로 제시해 주십시오.[1000 Bytes 이내]
3. 조직 또는 팀의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 그 상황과 결과를 구체적으로 설명해 주십시오.[1000 Bytes 이내]
4. KSA의 핵심가치는 “존중, 혁신, 신뢰, 탁월”입니다. 본인이 가장 중요하게 생각하는 행동가치는 무엇이며, 그 이유를 구체적으로 설명해 주십시오.[1000 Bytes 이내]
5. 한국표준협회 면접족보 (면접 기출문제)
2. 대학 전학년 내 전공과목 중 1개를 선택하여 지원분야와의 연계성을 설명하고, 지원분야의 성과를 위해 본인이 갖춘 직무역량을 구제적으로 제시해 주십시오.[1000 Bytes 이내]
3. 조직 또는 팀의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 그 상황과 결과를 구체적으로 설명해 주십시오.[1000 Bytes 이내]
4. KSA의 핵심가치는 “존중, 혁신, 신뢰, 탁월”입니다. 본인이 가장 중요하게 생각하는 행동가치는 무엇이며, 그 이유를 구체적으로 설명해 주십시오.[1000 Bytes 이내]
5. 한국표준협회 면접족보 (면접 기출문제)
본문내용
니다.
4. KSA의 핵심가치는 “존중, 혁신, 신뢰, 탁월”입니다. 본인이 가장 중요하게 생각하는 행동가치는 무엇이며, 그 이유를 구체적으로 설명해 주십시오.[1000 Bytes 이내]
가장 중요한 것은 신뢰입니다.
개인, 기업, 팀은 물론 국가 전체에 이르기까지 그 대상이 어떤 것이던지 신뢰가 없다면 그 대상의 필요성이나 노력은 필요성을 잃을 수 있다고 생각합니다. 만약 제가 가진 역량에 대해서 신뢰할 수 없다는 것은 어떤 팀에서도 필요로 하는 팀원이 될 수 없으며 함께 하고자 하는 존재가 없을 것입니다. 이와 같이 신뢰라는 것은 역량을 통한 신뢰도 있을 수 있으며, 간단한 약속과 시간을 통한 신뢰 또한 있을 수 있습니다.
저는 저와 만나거나 함께하는 대상이 누구 던지 그 상대방과 함께하는 동안 그 대상에게는 가장 가치 있을 수도 있는 시간을 빌려 쓴다는 생각을 가지고 있기에 항상 신뢰할 수 있도록 전문성과 약속을 많이 신경 써 왔습니다. 제가 가진 전문성이 높다면 그 만큼 상대방으로부터 빌린 소중한 시간을 알차게 사용했다고 여길 수 있도록 이해하게 될 것이라는 말입니다 지금까지 항상 최고의 전문성과 시간관념을 바탕으로 친구는 물론 사회 경험에 임할 때에도 항상 신뢰할 수 있는 존재가 되어 왔습니다.
앞서 언급했듯이 신뢰가 없다는 것은 스스로가 도태되는 실패의 결과를 낳을 수 있다는 것입니다. 항상 스스로 더 나은 발전을 위해 노력했고, 이를 습관화 시켜 왔습니다. 앞으로 그 누구보다 믿음직하고 신뢰를 바탕으로 함께하고자 하는 존재로서 한국표준협회를 구성하는 일원이 되겠습니다.
6. 한국표준협회 면접족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
살면서 가장 힘들었던 경험은?
영어로 자기소개를 해보라.
입사라면 회사에 어떻게 기여할 것인가?
영어 점수가 낮은 이유는?
상취감을 느껴본 경험을 말해보라.
최근 관심 있게 본 신문, 뉴스기사는?
리더 경험이 있는가?
자신 있는 외국어로 자기소개
불만 고객이나 해약고객들을 어떻게 대할 것인가?
고객이란?
최상의 고객서비스란?
만약 사업을 한다면 어떤 사업을 해보고 싶은가?
심각하게 고민해 본 경험을 말해보라.
자료 수집하고 활용하는 자신만의 노하우를 말해보라.
포기했던 일을 말해보라.
상사의 지시와 고객의 일 중 어떤 일을 최우선시 하겠는가?
영어로 어려웠던 순간을 극복한 경험을 말해보라.
아르바이트 경험을 말해보라
4. KSA의 핵심가치는 “존중, 혁신, 신뢰, 탁월”입니다. 본인이 가장 중요하게 생각하는 행동가치는 무엇이며, 그 이유를 구체적으로 설명해 주십시오.[1000 Bytes 이내]
가장 중요한 것은 신뢰입니다.
개인, 기업, 팀은 물론 국가 전체에 이르기까지 그 대상이 어떤 것이던지 신뢰가 없다면 그 대상의 필요성이나 노력은 필요성을 잃을 수 있다고 생각합니다. 만약 제가 가진 역량에 대해서 신뢰할 수 없다는 것은 어떤 팀에서도 필요로 하는 팀원이 될 수 없으며 함께 하고자 하는 존재가 없을 것입니다. 이와 같이 신뢰라는 것은 역량을 통한 신뢰도 있을 수 있으며, 간단한 약속과 시간을 통한 신뢰 또한 있을 수 있습니다.
저는 저와 만나거나 함께하는 대상이 누구 던지 그 상대방과 함께하는 동안 그 대상에게는 가장 가치 있을 수도 있는 시간을 빌려 쓴다는 생각을 가지고 있기에 항상 신뢰할 수 있도록 전문성과 약속을 많이 신경 써 왔습니다. 제가 가진 전문성이 높다면 그 만큼 상대방으로부터 빌린 소중한 시간을 알차게 사용했다고 여길 수 있도록 이해하게 될 것이라는 말입니다 지금까지 항상 최고의 전문성과 시간관념을 바탕으로 친구는 물론 사회 경험에 임할 때에도 항상 신뢰할 수 있는 존재가 되어 왔습니다.
앞서 언급했듯이 신뢰가 없다는 것은 스스로가 도태되는 실패의 결과를 낳을 수 있다는 것입니다. 항상 스스로 더 나은 발전을 위해 노력했고, 이를 습관화 시켜 왔습니다. 앞으로 그 누구보다 믿음직하고 신뢰를 바탕으로 함께하고자 하는 존재로서 한국표준협회를 구성하는 일원이 되겠습니다.
6. 한국표준협회 면접족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
살면서 가장 힘들었던 경험은?
영어로 자기소개를 해보라.
입사라면 회사에 어떻게 기여할 것인가?
영어 점수가 낮은 이유는?
상취감을 느껴본 경험을 말해보라.
최근 관심 있게 본 신문, 뉴스기사는?
리더 경험이 있는가?
자신 있는 외국어로 자기소개
불만 고객이나 해약고객들을 어떻게 대할 것인가?
고객이란?
최상의 고객서비스란?
만약 사업을 한다면 어떤 사업을 해보고 싶은가?
심각하게 고민해 본 경험을 말해보라.
자료 수집하고 활용하는 자신만의 노하우를 말해보라.
포기했던 일을 말해보라.
상사의 지시와 고객의 일 중 어떤 일을 최우선시 하겠는가?
영어로 어려웠던 순간을 극복한 경험을 말해보라.
아르바이트 경험을 말해보라
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