목차
예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.
나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고, 약속과 원칙를 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.
지금까지 조직(동아리, 팀 프로젝트 및 과제, 아르바이트, 봉사활동, 인턴 등)에 속해서본인의 역할을 수행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
본인 주변의 자원(인적, 물적)을 효율적으로 활용하였던 경험이 있으면 기술해 주십시오
면접 후기(경영평가 직무)
나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고, 약속과 원칙를 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.
지금까지 조직(동아리, 팀 프로젝트 및 과제, 아르바이트, 봉사활동, 인턴 등)에 속해서본인의 역할을 수행했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
본인 주변의 자원(인적, 물적)을 효율적으로 활용하였던 경험이 있으면 기술해 주십시오
면접 후기(경영평가 직무)
본문내용
신 카페테리아 팀이 바쁠 때는 저희 팀이 가서 도움을 주었습니다. 덕분에 서로의 업무를 분담할 수 있었고 오히려 각자 속한 팀의 업무만을 할 때보다 더욱 빨리 그리고 효율적으로 업무를 마칠 수 있었습니다.
면접 후기(경영평가 직무)
8배수
(토론면접 + 인성면접)
토론면접
회사의 경영평가에 관한 자료가 주어졌음. 10분 정도 자료를 보는 시간이 주어진 뒤 바로 토론.
현재 회사의 경영평가 기준을 어떤 식으로 수정하는 것이 좋을지에 대해 각자 의견을 나눔. 토론의 진행자를 정하지 않으므로 각 지원자들끼리 알아서 잘 조율해야 함.
인성면접
- 1분 자기소개
- 공공기관의 경영평가에 대해서 자신이 아는대로
- 자소서 기반으로 1-2개 정도 질문하고 이를 바탕으로 꼬리질문 이어감
- 마지막으로 하고 싶은 말
면접 후기(경영평가 직무)
8배수
(토론면접 + 인성면접)
토론면접
회사의 경영평가에 관한 자료가 주어졌음. 10분 정도 자료를 보는 시간이 주어진 뒤 바로 토론.
현재 회사의 경영평가 기준을 어떤 식으로 수정하는 것이 좋을지에 대해 각자 의견을 나눔. 토론의 진행자를 정하지 않으므로 각 지원자들끼리 알아서 잘 조율해야 함.
인성면접
- 1분 자기소개
- 공공기관의 경영평가에 대해서 자신이 아는대로
- 자소서 기반으로 1-2개 정도 질문하고 이를 바탕으로 꼬리질문 이어감
- 마지막으로 하고 싶은 말
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