목차
■ 자신이 활동했던 조직이나 단체에서 다른 사람과 갈등상황이 생겼을 때 그 문제를 효과 적으로 해결했던 경험을 상황 –행동 –결과 중 심으로 구체적으로 기술해 주십시오. / 800 자
■ 예상치 못했던 문제(시간, 예산, 인적자원 등)로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수 행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으 면 기술해 주십시오. / 800 자
■ 귀하께서 우리 공단에 지원한 동기와 본인 만의 차별화된 역량을 어떻게 입사 후에 발휘 할 것인지를 기술해 주십시오. / 800 자
■ 예상치 못했던 문제(시간, 예산, 인적자원 등)로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수 행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으 면 기술해 주십시오. / 800 자
■ 귀하께서 우리 공단에 지원한 동기와 본인 만의 차별화된 역량을 어떻게 입사 후에 발휘 할 것인지를 기술해 주십시오. / 800 자
본문내용
■ 자신이 활동했던 조직이나 단체에서 다른 사람과 갈등상황이 생겼을 때 그 문제를 효과 적으로 해결했던 경험을 상황 –행동 –결과 중 심으로 구체적으로 기술해 주십시오. / 800 자
[어려운 상대를 만나다.] 처음에 조직에 들어갔을 때 모르는 것이 많은 것은 당연합니다. 저 역시 처 음부터 모든 것을 알 수는 없었지요. 그래서 알기위해 모르는 것이 있으면 적극적으로 물어봅니다. 하지만, 이런 점을 굉장히 못마땅해 하는 사람도 있 었습니다.
[어려운 상대를 만나다.] 처음에 조직에 들어갔을 때 모르는 것이 많은 것은 당연합니다. 저 역시 처 음부터 모든 것을 알 수는 없었지요. 그래서 알기위해 모르는 것이 있으면 적극적으로 물어봅니다. 하지만, 이런 점을 굉장히 못마땅해 하는 사람도 있 었습니다.
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