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목차

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1.[지원 동기 관련 질문] 부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (500자 이내)
2.[경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (총 1000자 이내) 2-1. [경력 및 경험 활동 질문] 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
3. [경력 및 경험 활동 질문] 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
4. [직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)

본문내용

는 계기가 되었고 조금의 시간도 버리지 않고 더욱 열심히 살게 하는 원동력이 되고 있습니다. 간호사 생활을 하면서도 이 봉사활동은 지속해 나갈 것입니다.
4. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오. (500자 이내)
대학시절 한 간호관리 수업 내에서 간호 인사관리 팀 프로젝트로 진행한 적이 있었습니다. 처음 받는 프로젝트 과제이었고 게다가 저는 팀의 대표로서 그 프로젝트를 이끌어야 했습니다. 그런데 과제 수행 중 팀원 중 한 명인 학번이 높은 선배의 팀 운영에 대한 불만으로 팀원들이 조금씩 와해되고 서로의 일을 다른 사람들에게 미루기 시작하였습니다. 팀의 대표로서 모든 일을 책임지고 혼자 이끌어 가기에는 프로젝트의 과제가 너무 방대하여 팀원들의 협력이 무엇보다도 절실하였습니다. 그래서 저는 무엇보다도 제가 열심히 하는 모습을 팀원들에게 보여주는 것이 최선의 방법이라 생각하였습니다. 그리고 학번이 높은 선배와의 관계에서도 서로의 의견을 조합해 저희 팀만의 간호 전략 설계를 해나가기 시작하였습니다. 결국 팀 대표로서 팀원 하나하나의 의견을 신중하게 생각하고 양보를 하는 모습을 보이자 다들 조금씩 양보를 하면서 서로 존중하는 모습을 보여주었습니다. 이 프로젝트를 통하여 좋은 점수를 받을 수 있었지만 그보다도 와해될 수도 있었던 팀 구성에서 협력이란 무엇인가를 배울 수 있었던 소중한 경험이었다고 생각하고 있습니다.

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