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목차

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1.[조직적합도] 지원 분야와 관련하여 우리 공단에 입사하기 위해 갖춰야 할 능력들은 어떤 것이 있으며, 본인 스스로 생각하기에 자신이 얼마만큼의 능력을 갖추었는지 기술하시오.
2.[조직적합도] 지원 분야와 관련하여 본인의 전문적인 지식이나 경험을 가지고 어떤 일을 추진했거나 문제를 해결했던 경험을 기술하시오.
3.[의사소통능력] 과제 혹은 업무 수행 중 타인과의 의사소통에서 어려움을 겪었을 때 이를 해결하기 위해 중요하게 생각한 것은 무엇이었으며, 어떻게 문제를 해결했는지 구체적으로 기술하시오.
4.[문제해결능력] 다양한 경험을 하면서 예상하지 못했던 문제에 부딪쳐 예상대로 과제나 업무가 진행되지 못했을 때, 이를 해결하기 위하여 포기하지 않고 노력했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오.
5.[직업윤리] 우리 공단 직원으로서 가져야 할 도덕적 가치나 태도는 무엇이라고 생각하며, 본인은 이러한 태도나 가치를 가지기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하시오.

본문내용

습니다. 이 위기의 순간이 지나갔을 때에는 저는 더 강해졌고 어떤 상황에서도 절대 포기하지 않는 정신력을 갖게 되었다고 생각합니다. 그리고 지금도 이 경험은 제가 성실함을 기초로 성장해 나가는 원동력이 되고 있습니다.
5.[직업윤리] 우리 공단 직원으로서 가져야 할 도덕적 가치나 태도는 무엇이라고 생각하며, 본인은 이러한 태도나 가치를 가지기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하시오.
대구환경공단에서 직원들의 직업윤리는 공직윤리 확립에 영향을 줄 수 있는 사익추구를 방지하고 업무 본연의 임무인 정확한 업무 환경을 조성해 나가는 것입니다. 이러한 직업윤리를 잘 드러낼 수 있는 경험으로 저는 대학시절 잠시 편의점에서 아르바이트를 하면서 겪었던 일이 있습니다. 술을 사려고 하는 16~18세 정도의 고객에게 주민등록증 요구한 적이 있습니다. 이 고객은 저에게 기분이 나쁘다며 오히려 화를 내기 시작했습니다. 사실 제가 혼자 편하고자 했다면 손님과 문제를 만들 필요가 없었습니다. 하지만 주민등록증을 제시받는 것은 제 의무였고 아르바이트생이지만 제가 가진 가치관을 통해서는 손님과 직원사이에 신뢰문제가 있었기 때문에 술을 그냥 판매할 수는 없었습니다. 그래서 왜 주민등록증을 제시해주셔야 하는 지를 설득하기 시작했습니다. 그리고 고객의 기분이 상한점을 풀기 위해 죄송하다는 말을 지속적으로 하면서 꼭 주류 판매 정책에 협조해 주기를 부탁드렸습니다. 결국 고객이 화를 풀며 주민등록증을 제시해줘 일은 잘 해결이 되었습니다. 이 경험은 제가 가치관을 통해 사적인 이득보다는 공적인 이득을 위해 더 노력했던 경험이었다고 생각합니다.

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