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더십과 적극성을 인정받아 다양한 교환 프로그램에 선발되어 학부생활 외에도 다양한 국적의 사람들과 만나며 돌아다니는 생활을 주로 해왔습니다. 물론 이러한 것들이 업무가 무엇이냐에 따라 장점으로 활용될 수도 있겠지만 행정업무는 사무실 내에서 업무를 진행하는 일이 다른 일들에 비해 많을 것입니다. 하지만 저는 앞에서도 언급한 것과 같이 활동성이 매우 뛰어난 사람이기 때문에 단순한 사무 업무를 진행하는 것이 어려움으로 느껴질 수도 있을 것입니다. 그럼에도 불구하고 저의 이러한 활동성을 통해 사무 업무를 진행한다면 팀 내의 팀워크 향상과 협동심 등 팀 플레이를 진행함에 있어서 큰 힘이 될 것이라 약속드립니다.
5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350자 ~500자)
“갈등 해소 방안”
어떤 조직이라도 갈등이라는 것이 없을 수 는 없을 것입니다. 단순한 친구 관계, 부모와 자식관계 내에서도 갈등이라는 것은 항상 마주하는 주요한 요소 중에 하나입니다. 저는 만약 조직 경영방향과 저의 의견이 다를 경우 우선적으로 조직을 먼저 설득하기 위한 자료를 준비할 것입니다. 자료가 타당할 경우에도 조직과의 갈등이 계속된다면 반대를 하는 조직 내 사람들을 설득해나가겠습니다. 남에게 나의 인격을 존중받기 위해서는 먼저 상대방의 인격을 존중해 줘야 하기 때문에 행정업무란 특수한 상황에서 나 자신의 의견만 추구하는 것이 아니라 공동생활에서 언제나 솔선수범하고 부당함이 있는 상급자의 지시라도 묵묵히 듣고 저의 주장이 정당하다는 것을 설득해 나가겠습니다.
5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350자 ~500자)
“갈등 해소 방안”
어떤 조직이라도 갈등이라는 것이 없을 수 는 없을 것입니다. 단순한 친구 관계, 부모와 자식관계 내에서도 갈등이라는 것은 항상 마주하는 주요한 요소 중에 하나입니다. 저는 만약 조직 경영방향과 저의 의견이 다를 경우 우선적으로 조직을 먼저 설득하기 위한 자료를 준비할 것입니다. 자료가 타당할 경우에도 조직과의 갈등이 계속된다면 반대를 하는 조직 내 사람들을 설득해나가겠습니다. 남에게 나의 인격을 존중받기 위해서는 먼저 상대방의 인격을 존중해 줘야 하기 때문에 행정업무란 특수한 상황에서 나 자신의 의견만 추구하는 것이 아니라 공동생활에서 언제나 솔선수범하고 부당함이 있는 상급자의 지시라도 묵묵히 듣고 저의 주장이 정당하다는 것을 설득해 나가겠습니다.
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