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목차

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1.평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.
3.학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
4.어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.

본문내용

에 뽑히는 영광을 얻을 수 있었습니다. 지금 생각해 볼 때 이 경험은 새롭게 활동하게 된 조직에서 어떠한 힘으로 적응해 나갈지 생각하게 하고 있으며 문제가 있는 팀을 좋은 이끄는 방법을 알려주고 있습니다.
4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.
얼마 전 OO캐피탈에서 단기 사원으로 근무하며 대출 팀장님과 기업을 방문하여 신용조사를 했습니다. 이 때 저는 일을 배우는 입장에서 기업의 회계장부와 매출 흐름을 꼼꼼하게 살펴봤습니다. 제가 보기에는 이 기업의 현금흐름은 매우 좋지 않는 상태였습니다. 기업의 현금흐름이 매우 좋지 않아 대출이 불가능함을 알 수 있었는데 팀장님께서는 기업의 성장가능성이 높다고 말씀하셨습니다. 물론 팀장님께서 경력과 경험이 풍부하시기 때문에 잘 알고 계시리라고 생각했지만 그 당시 짧은 생각으로 절차나 규정상 현금흐름은 매우 중요한 대출 기준으로 알고 있었습니다. 그래서 팀장님이 기분 나쁘지 않게 간접적으로 현금흐름의 문제점에 대해 말씀을 드렸는데 오히려 기업에 대해 잘 알지 못한다고 꾸지람만 듣고 말았습니다. 이 때 제가 생각할 수 있었던 것은 과연 대출 팀장님의 기업관련 성장가능성을 보는 관점이 윤리적이냐는 것이었습니다. 물론 팀장님의 의견대로 기업 대출이 이뤄지기는 했지만 제가 생각한 절차나 규정에 대한 의견이 묵살 된 것은 살짝 실망스러운 사건이었습니다.

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