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목차

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1.평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.
3.학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
4.어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.

본문내용

칠 수 있었습니다. 이 때 새롭게 만난 다른 팀원들은 제가 맡았던 역할에 정말 고마워하며 다시 함께 하고 싶은 팀원으로 인정해 주기까지 했습니다.
4.어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.
대학시절 XX대학병원에서 안내봉사활동을 하면서 다른 사람에게 도움을 주는 과정의 노력과 뿌듯함에 대해서 많이 느낄 수 있었습니다. 병원을 찾는 어르신들은 기기를 통한 다양한 과정들에 대해서 많은 어려움을 느끼셨고 전 최대한 쉽게 그 과정을 설명해 드리기 위해서 노력하였습니다. 그런데 누군가에게 정보를 전달하고 이해시키는 경험이 처음이었던 저는 봉사활동을 시작하면서 많은 시행착오를 겪게 되었습니다. 진료 등록을 하는 기기 앞의 어르신들을 안내하며 순서를 지키지 않고 바쁘다는 이유로 다른 고객들 사이로 새치기 하려고 하는 분들을 꽤 많이 봤습니다. 규정상 뒤로 가시라고 말씀드리려고 하면 언성을 높이는 분들 때문에 고생을 했던 기억이 납니다. 특히 다양한 의사소통의 방법으로 기기 운영을 위한 규정을 지켜주셔야 한다고 안내해 보면서 트러블도 많이 있었습니다. 물론 이 안내봉사활동을 하며 적극적으로 도와주는 저에게 기특하다며 칭찬을 해주시는 어르신들이 많아지면서 점차 제 자신이 뿌듯하기도 했지만 누군가를 도와주며 모든 사람을 이해시키고 규정을 준수하게 하는 것이 쉬운 일이 아니라는 것도 깨달을 수 있었습니다.

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