목차
울산대학교병원,울산대학교병원 자소서,울산대학교병원 자기소개서,울산대병원,울산대병원 자소서,울산대병원 자기소개서,울산대학교병원자소서
1.본인의 지원동기, 성장과정, 성격 및 가치관, 입사 후 포부 등을 서술하시기 바랍니다.
2.사회봉사, 교내활동, 직장경력 사항 등을 상세히 서술하시기 바랍니다.
3.본원의 핵심가치(우수성, 친절, 소통, 주인의식, 혁신, 표준) 중 자신과 가장 부합한다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다.
1.본인의 지원동기, 성장과정, 성격 및 가치관, 입사 후 포부 등을 서술하시기 바랍니다.
2.사회봉사, 교내활동, 직장경력 사항 등을 상세히 서술하시기 바랍니다.
3.본원의 핵심가치(우수성, 친절, 소통, 주인의식, 혁신, 표준) 중 자신과 가장 부합한다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다.
본문내용
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울산대학교의 핵심가치 중 혁신에 특화된 다양한 활동을 지속해 왔습니다. 그 중 간호대학 내 동아리 활동을 하며 동아리 회칙을 변경하고 새로운 방법을 적용해 주도적으로 이끌었던 것은 가장 혁신적인 저의 경험이 되고 있습니다. 저는 이 경험에서 이전에는 동아리에서 활용하지 못했던 간호세미나를 개최하여 학과 과정에서 배울 수 없었던 심화 과정을 연구하고 발표하는 방식을 취했습니다. 하지만 이러한 변화는 처음 동아리 회원들의 참여를 끌어내지 못해 새로운 방법을 적용한 것에 대한 후회를 하게 했지만 저의 지속적인 변화에 대한 노력은 운영 사례연구에 능률을 올리는 계기가 되었습니다. 그리고 많은 멤버들의 의견이 하나로 만들어지면서 동아리에서 직접 주최하는 간호세미나에서 성공적인 결과물들을 만들어내기도 했습니다. 또한 모두 참여할 수 있는 분위기를 조성해 팀 내 협력을 주도록 이끄는 리더십을 발휘해 왔다고 자신할 수 있습니다. 이렇게 새로운 변화를 시도하며 협력을 유지했던 것은 하나의 조직에 미래 지향적 혁신을 주도했던 경험이라고 생각합니다. 울산대학교병원에 입사해서도 항상 혁신적인 자세로 대한민국의 의료를 선도할 수 있는 전문인의 자세를 갖도록 할 것입니다.
울산대학교의 핵심가치 중 혁신에 특화된 다양한 활동을 지속해 왔습니다. 그 중 간호대학 내 동아리 활동을 하며 동아리 회칙을 변경하고 새로운 방법을 적용해 주도적으로 이끌었던 것은 가장 혁신적인 저의 경험이 되고 있습니다. 저는 이 경험에서 이전에는 동아리에서 활용하지 못했던 간호세미나를 개최하여 학과 과정에서 배울 수 없었던 심화 과정을 연구하고 발표하는 방식을 취했습니다. 하지만 이러한 변화는 처음 동아리 회원들의 참여를 끌어내지 못해 새로운 방법을 적용한 것에 대한 후회를 하게 했지만 저의 지속적인 변화에 대한 노력은 운영 사례연구에 능률을 올리는 계기가 되었습니다. 그리고 많은 멤버들의 의견이 하나로 만들어지면서 동아리에서 직접 주최하는 간호세미나에서 성공적인 결과물들을 만들어내기도 했습니다. 또한 모두 참여할 수 있는 분위기를 조성해 팀 내 협력을 주도록 이끄는 리더십을 발휘해 왔다고 자신할 수 있습니다. 이렇게 새로운 변화를 시도하며 협력을 유지했던 것은 하나의 조직에 미래 지향적 혁신을 주도했던 경험이라고 생각합니다. 울산대학교병원에 입사해서도 항상 혁신적인 자세로 대한민국의 의료를 선도할 수 있는 전문인의 자세를 갖도록 할 것입니다.
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