현대해상-영업관리(개인보험)

소개글

현대해상-영업관리(개인보험)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

본인의 가치관 및 성격 형성에 중요한 영향을 준 사건 및 사람에 대하여 당시 상황과 그로 인해 얻게 된 교훈 등을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)과 그 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출하였던 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
관심직무에 지원하게 된 동기 및 해당직무와 관련하여 본인이 준비해온 과정을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (교육,자격,경력사항 등과 연계하여 작성 요망)
당사 기업문화 핵심가치(존중,효율,실행,정도,협력) 중 본인을 가장 잘 나타낸다고 생각하는 가치와 그 이유를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
[CS마인드] 타인을 배려하거나, 친절하게 행동하여 상대방에게 만족감을 주었던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
[팀웍] 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협력했던 경험과, 그 과정에서 본인이 어떤 역할을 수행하였는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
[변화/혁신] 본인 또는 본인이 속해있는 조직에 새로운 시도를 통해 변화 또는 혁신을 일으켰던 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
[커뮤니케이션] 본인이 속한 조직 내에서 의사결정을 하는 과정 중 조직 구성원들과 갈등이 발생하였을 때, 이를 해결하였던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

본문내용

니다.
[설전보다 설득]
대학시절 ‘과학기술사회학’수업에서 팀 프로젝트를 진행했습니다. 한 학기 동안 수행하는 장기 프로젝트였기 때문에 주제의 선정과 팀의 화합이 무엇보다 중요했습니다.
첫 미팅의 주제 선정과정에서 저와 팀장의 갈등이 발생했습니다. 사회학과 전공자였던 팀장은 난이도 높은 주제를 원했습니다. 하지만 제 생각에는 해당 주제가 ‘실생활 연관성’이 부족해 보였습니다. 실생활 연관성은 핵심 평가요소 중 하나였습니다. 그래서 저는 ‘라식수술의 사회적 관계망 조사’라는 아이디어를 제안했습니다. 당시 모든 교내 게시판에 라식수술 홍보물이 비치 되어있을 만큼 많은 사람들과 연관이 있는 주제였습니다.
처음에는 제 자신이 무시당했다는 느낌에 화가 났습니다. 하지만 그녀의 태도에 감정적으로 대응하고 싶지는 않았습니다. 팀의 분위기를 망치면 프로젝트의 진행이 원활하게 이루어질 수 없었기 때문입니다. 감정적 대립보다 제 아이디어를 뒷받침할 근거를 제시해 설득력을 높이자고 결심했습니다.
저는 교내 인터넷 커뮤니티를 통해 저의 아이디어에 대한 설문조사를 진행했습니다. 다행히도 관심이 가는 주제라는 평가가 압도적으로 많았습니다. 이어진 팀 미팅에서 자료를 바탕으로 의견을 제시했습니다. 팀장과 다른 팀원들은 저의 팀프로젝트에 대한 노력에 놀랐습니다. 설문조사 자료가 뒷받침되자 제 의견은 더욱 설득력을 가질 수 있었습니다. 결국 ‘라식 수술’주제로 의견이 모아졌고 원활한 팀 프로젝트를 진행할 수 있었습니다.
이 경험을 통해 감정적인 의견대립을 피하고 상대의 동의를 이끌어낼 수 있는 방법을 고민해야한다는 것을 배웠습니다.

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