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(EHS 4.0을 준비하는 인재)
환경안전팀의 성과달성은 전사적 관리가 필수입니다. 이는 구성원들에게 적시 적기에 환경안전 정보를 공유해야만 가능한 일이며, 스마트팩토리의 도래로 정보 공유의 중요성은 더욱 강조되고 있습니다. 정보 공유에 적극적인 성격으로 남양유업의 EHS 4.0을 완성하겠습니다.
토론동아리 구성원들에게 인턴을 통해 배운 내용을 공유, 정보 공유 문화를 만든 경험이 있습니다. 생산 프로세스, 의사결정을 위한 경영학적 도구 등 구성원들이 궁금해할 만한 내용을 물어보고 간추려 PPT를 제작, 설명했습니다. 이후 추가 교육 요청 의견을 수렴, 총 4회의 교육을 진행했습니다. 결과적으로 정보 공유 문화를 만들었고 구성원들이 공부한 내용을 공유하는 시간이 생겼습니다. 경영, 경제, 인문학 등 생각의 폭을 넓힐 수 있는 주제로 10분 정도 발표했습니다. 먼저 정보 공유를 위해 다가갔고 상대방이 원하는 정보를 제공했기 때문에 가능했습니다.
환경안전팀의 성과달성은 전사적 관리가 필수입니다. 이는 구성원들에게 적시 적기에 환경안전 정보를 공유해야만 가능한 일이며, 스마트팩토리의 도래로 정보 공유의 중요성은 더욱 강조되고 있습니다. 정보 공유에 적극적인 성격으로 남양유업의 EHS 4.0을 완성하겠습니다.
토론동아리 구성원들에게 인턴을 통해 배운 내용을 공유, 정보 공유 문화를 만든 경험이 있습니다. 생산 프로세스, 의사결정을 위한 경영학적 도구 등 구성원들이 궁금해할 만한 내용을 물어보고 간추려 PPT를 제작, 설명했습니다. 이후 추가 교육 요청 의견을 수렴, 총 4회의 교육을 진행했습니다. 결과적으로 정보 공유 문화를 만들었고 구성원들이 공부한 내용을 공유하는 시간이 생겼습니다. 경영, 경제, 인문학 등 생각의 폭을 넓힐 수 있는 주제로 10분 정도 발표했습니다. 먼저 정보 공유를 위해 다가갔고 상대방이 원하는 정보를 제공했기 때문에 가능했습니다.
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