목차
① EY한영 지원동기
② 자신만의 경쟁력은 무엇이라 생각하며, 이것을 통해 EY한영에 어떤 도움을 줄 수 있는가?
③ EY Value Fit Question -> 아래 EY Value 중 본인이 가장 부합한다고 생각하는 요소 한 가지를 선택하시고 그 이유도 기재하시기 바랍니다.
② 자신만의 경쟁력은 무엇이라 생각하며, 이것을 통해 EY한영에 어떤 도움을 줄 수 있는가?
③ EY Value Fit Question -> 아래 EY Value 중 본인이 가장 부합한다고 생각하는 요소 한 가지를 선택하시고 그 이유도 기재하시기 바랍니다.
본문내용
하였습니다.
보고서 작성, PPT 작업, 발표 등을 모두 맡아서 하려다 보니 시간의 효율성과 배분의 형평성 측면에서 부족함이 있었습니다.
이후, 팀 프로젝트 결과에 스스로 노력한 정도에 비해 실망스러운 결과를 받게 되었습니다.
실패 원인을 분석해보니 개인적으로 열심히 해야 한다는 욕심이 너무 앞선 바람에 팀원 간에 소통이 원활하지 못했음을 깨달았습니다.
그리하여 그다음 프로젝트에서 기존의 사고방식에서 탈피하여 팀원들에게 적절히 일을 분배하고 더 많은 소통을 통해서 팀원들의 의견을 수용하고 타협을 통해서 원하는 목표를 향해 수렴할 수 있었습니다.
앞으로 EY한영의 일원으로서 긍정적인 심리를 바탕으로 주어진 일에 몰두하며, 동료직원들과 원활한 소통과 더불어 상황에 적절히 변화하는 인재로 성장해나가겠습니다.
보고서 작성, PPT 작업, 발표 등을 모두 맡아서 하려다 보니 시간의 효율성과 배분의 형평성 측면에서 부족함이 있었습니다.
이후, 팀 프로젝트 결과에 스스로 노력한 정도에 비해 실망스러운 결과를 받게 되었습니다.
실패 원인을 분석해보니 개인적으로 열심히 해야 한다는 욕심이 너무 앞선 바람에 팀원 간에 소통이 원활하지 못했음을 깨달았습니다.
그리하여 그다음 프로젝트에서 기존의 사고방식에서 탈피하여 팀원들에게 적절히 일을 분배하고 더 많은 소통을 통해서 팀원들의 의견을 수용하고 타협을 통해서 원하는 목표를 향해 수렴할 수 있었습니다.
앞으로 EY한영의 일원으로서 긍정적인 심리를 바탕으로 주어진 일에 몰두하며, 동료직원들과 원활한 소통과 더불어 상황에 적절히 변화하는 인재로 성장해나가겠습니다.
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