목차
1.우리병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2.입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할 에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
3.위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.
4.주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오.
5.다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용 은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술해주십시오
2.입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할 에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
3.위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.
4.주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오.
5.다른 사람의 충고나 피드백을 수용(또는 반영)해본 경험이 있습니까? 피드백의 주요 내용 은 무엇이었으며 어떻게 반영했습니까? 반대로 받아들이기 어려운 충고나 피드백을 들었을 경우는 어떻게 대처했는지 기술해주십시오
본문내용
걸리고 공간도 좁아서 불편한 상황이 초래되었습니다. 이런 상황이 며칠 동안 지속되었고 시간이 지날수록 힘들고 vital sign을 측정해야 되는 시간이 다가오면 겁부터 나기 시작했습니다. 그러던 와중에 병동별로 환자를 맡아서 일을 분배하는 것이 어떻겠냐고 동기가 충고해 주었고 이를 반영하여 보다 효율적이고 빠르게 업무를 수행할 수 있었습니다. 그리고 매일 같은 환자를 맡아서 vital sign을 측정하다 보니 자연스럽게 라포형성을 할 수 있었고 환자와 소통하며 남은 실습기간동안 재미있고 주도적으로 실습에 임할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 타인의 의견을 존중하는 것이 얼마나 중요한지를 느끼게 되었고 입사 후 환자와 의료진 사이에서 의견을 조율하며 화합을 이끌어 가는 간호사로 성장하겠습니다.
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