2019 상반기 사회서비스원 합격자소서

소개글

2019 상반기 사회서비스원 합격자소서에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

그인이 필요 없는 게시판을 운영하거나 기관별로 정기적으로 고충 실태 조사를 실시함으로써 합리적이고 선진적인 근무 환경을 조성하는데 기여하고자 합니다. 수집된 고충들은 비슷한 분야와 빈도에 맞게 분류하고 정리하여 고충처리 위원회에서 문제를 빠르고 명확하게 인지할 수 있도록 관리할 것입니다.
[단체협약 지원] 단순히 교섭의 장을 마련하는 것을 넘어, 이해관계가 상충되거나 이견이 있는 단체 간 점진적인 교섭이 이루어질 수 있도록 ‘단계적 교섭 체계’를 구축하고자 합니다. ‘단계적 교섭 체계’란 단체교섭을 하기 전에 서로의 핵심적인 입장과 의견을 교환하도록 돕는 방법입니다. 1단계에서는 각 단체의 입장을 단순화, 집약화 시킴으로써 상대의 입장을 쉽게 이해할 수 있도록 돕고, 2단계에서는 각 단체의 입장과 대안을 보다 구체적으로 표명할 수 있도록 돕습니다. 3단계에서는 서로 공유할 수 있는 부분에 대해서 사전에 파악할 수 있도록 지원함으로써 실제 교섭이 이루어질 때 조금 더 빨리 합의에 도달할 수 있도록 도움을 줄 것입니다. 각 단계에 포함시킬 내용의 경우 노무사 및 각 단체 대표들에게 자문을 얻어 수정, 보완한다면 제도의 효과성을 더욱 높일 수 있을 것입니다.

키워드

사회서비스원,   공공기관,   공기업,   합격자소서