자기소개서 성장과정 성격의장단점 40종

소개글

자기소개서 성장과정 성격의장단점 40종에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 지원자의 성장과정 TYPE 1~20
2. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~20

본문내용

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[업무에 대한 주인의식]
‘어느 자리에 있든 그 자리에서 꼭 필요한 사람이 되어야 한다’는 것이 저의 신념입니다. 이러한 신념을 지키기 위해서는 주인의식이 수반되어야 한다고 생각합니다. 때문에 책임감을 가지고 임무를 완수하려는 성향이 강하고 항상 꼭 필요한 사람이 되려고 노력 합니다.
[꼼꼼한 의사결정]
평소 일을 처리함에 있어 작은 사항 하나까지 꼼꼼히 따져보는 습관으로, 의사결정에 다소 오랜 시간이 걸리는 편입니다. 이 같은 문제인식을 바탕으로, 사안의 우선순위 설정을 통해 가장 긴급하며 중요한 업무부터 순서대로 처리하고자 노력합니다. 또한 업무 분담이 가능한 상황에서는 분배를 통해 맡은 임무를 신속히 완수합니다. 동시에 적극적인 피드백 교류로 다각도의 관점을 수용하며 효율을 높이고자 노력하고 있습니다.
[ TYPE 2-17 ]----------------------------------------------------------------------------------------------------
[사교적인 성격]
사람들이 공통적으로 말하는 장점은 사교성이 좋다는 이야기를 많이 합니다. 사람을 사귐에 있어서 두려움이 없고, 먼저 다가가는 편입니다. 어렸을 때, 군인이셨던 아버지의 근무지 때문에 이사를 많이 다녔었는데, 그 때마다 전학을 통해 겪게 되었던 적응력이 오히려 저에게는 큰 자산이 되었습니다. 이 장점으로 업무를 원활하게 관리하고 동료 직원들과 융화되어 업무 시너지를 낼 수 있도록 하겠습니다.
[애주가]
술자리를 좋아하는 단점을 가지고 있습니다. 술은 상대와 친해질 수 있는 좋은 매개체라고 생각하여 술자리를 즐기지만, 다음날 피로감을 느끼는 경우가 종종 있음을 깨닫고, 스케줄러 앱을 통해서 술자리 빈도를 주 1회로 조절하고 있습니다. 또한, 건강관리를 위해 매일 1시간 이상씩 운동을 하고 있습니다. 앞으로도 체계적인 계획을 바탕으로 자신을 관리하여, 최상의 컨디션과 대인관계까지 함께 유지하는 OOOO의 구성원이 되겠습니다.
[ TYPE 2-18 ]----------------------------------------------------------------------------------------------------
[눈치100단, 카멜레온 같은 매력]
적응력과 친화력을 바탕으로 조직원들과 함께 업무효율을 발휘하겠습니다. 과거 OOO기획과 OO업무를 하면서 여러 조직에서 폭넓은 경험을 할 수 있었습니다. 이를 통해 낯선 업무환경과 서로 다른 업무프로세스에 적응할 수 있는 업무 흡수력과, 신속하게 상황을 파악할 수 있는 판단력을 기를 수 있었습니다. 또한 인턴 시절 신제품을 기획하기 위해 상품구성과 디자인을 조정해야 할 필요가 있었습니다. 기존에 팔리지 않는 상품을 고민하는 상황을 신속히 파악하여 상품을 무작정 배제하기보다는 합리적이고 정량적인 판단하에 덜어낼 것과 더할 것을 논리적으로 분석 했습니다. 결과적으로 상품 수정 기획안이 통과되어 매출 향상을 일으킬 수 있었던 좋은 기억이 있습니다.
[배려의습관]
장점이라고 생각했던 상대를 배려하는 습관은 업무를 수행하면서 단점으로 작용한 부분이 있었습니다. 기획 프로젝트의 특성상 여러 팀들이 협업하여 업무를 수행하는 경우가 많은데, 모든 팀원의 업무를 같이 해결하기위해 스케줄을 무리하게 잡게 되었습니다. 모든 업무를 도와주려 했던 저의 배려가 무리한 욕심이 되어 스케줄에 문제가 생기게 되었습니다. 그 이후 업무 중요도에 대해 협의하고 판단하여 업무중요도 리스트를 작성하기 시작했습니다. 그 결과 업무가 지연되는 것을 막을 수 있었고 효율적으로 업무 스케줄을 소화해 낼 수 있었습니다.
[ TYPE 2-19 ]----------------------------------------------------------------------------------------------------
[OO 기업, 이젠 내가 챙겨 줄게!]
다른 사람들이 보는 객관적인 OOO을 기술하기 위해 지인들의 의견을 종합해 보았습니다. 공통적으로 말하는 장점은 사교성이 좋으며 항상 주변 사람들에게 관심을 가지고 먼저 챙겨주려 한다는 것이었습니다. 어렸을 적부터 어린 동생을 챙기느라 그러한 행동이 몸에 밴 것으로 생각됩니다. 그래서인지 평소 자주 듣는 말이 \"넌 주위에 친구가 많다.\"입니다. 주변에 좋은 사람들이 가득한 것은 제가 키워온 귀중한 자산입니다. 이 장점으로 OO 기업의 일원이 된다면 동료 직원 한 분 한 분을 가족과 같이 여길 것이며, 저에게 주어진 업무 하나, 하나를 제 것과 같이 챙길 것입니다.
[걱정이 많은 OOO]
단점은 걱정이 많다는 것입니다. 어떤 일을 앞두고 잘해야겠다는 생각이 앞서서 걱정이 많은 편입니다. 걱정이 많았던 때는 좋은 결과가 늘 따라 왔지만 스스로를 힘들게 하는 지독한 성장통처럼 느껴 졌습니다. 걱정스러운 잡념들을 없애기 위해 보통 운동으로 해소하고 있으며, 걱정을 하는 과정 또한 스스로를 발전 시킬 수 있는 자양분으로 삼겠습니다.
[ TYPE 2-20 ]----------------------------------------------------------------------------------------------------
[호기심, 관찰력]
다양하고 왕성한 호기심은 주변을 관찰하며 새로운 생각을 떠올리게 했습니다. 이러한 성격을 통해 도전하고 싶은 것들을 많이 만들어낼 수 있었고, 호기심을 밑바탕으로 한 관찰력이, 대상에 온전히 집중할 수 있는 힘이 되었습니다. 결과적으로 도전을 두려워하지 않고, 즉시 실천하는 실행력이 저의 가장 큰 장점이라고 생각 합니다.
[중요하지 않은 일에도 신경을 쓰다]
사소한 일을 선택하고 결정할 때도 많은 신경을 쓰는 편입니다. 이러한 단점 때문에 의사결정을 하는데 시간이 많이 걸리곤 합니다. 단점을 보완하기 위해 우선순위를 정하고 이에 따라 결정을 빨리 하기 위한 노력을 하고 있습니다.

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