목차
1.(경험 및 경력기술서) 입사지원서에 기술한 직무관련 경력사항 및 직무관련 기타 활동 사항과 관련하여 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용을 아래 항목에 따라 기술해 주십시오. - 신입 : 활동분야 / 본인이 맡은 주요 역할 경력 : 소속조직 / 직위(직급) / 본인이 맡은 주요 역할 - 주요 수행 업무 및 성과 - 업무성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 행동 - 성과로 인한 조직 기여 내용 및 기여 정도 - 기관의 입사지원 분야 업무 수행시 기여할 수 있는 측면 (2000자)
2.(동아리, 학회, 소그룹 활동 등)의 팀 활동을 하면서 갈등 상황 시 상대방의 니즈나 의도를 명확히 파악하고 해결하여 목표 달성에 기여했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(500자)
3.(대학, 인턴, 아르바이트 등)의 활동을 하면서 다른 사람이 생각해내지 못했던 문제점을 찾고 이를 해결한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (500자)
4.(학업, 팀 프로젝트, 인턴 활동 등)을 하면서 전문 지식 또는 기술을 활용하여 주어진 업무나 과제를 성공적으로 수행했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (500자)
5.(동아리, 학회, 소그룹 모임 등)의 팀 활동 중 다양한 배경(성격, 문화 등)을 가진 사람들과 업무나 일을 함께 했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (500자)
2.(동아리, 학회, 소그룹 활동 등)의 팀 활동을 하면서 갈등 상황 시 상대방의 니즈나 의도를 명확히 파악하고 해결하여 목표 달성에 기여했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(500자)
3.(대학, 인턴, 아르바이트 등)의 활동을 하면서 다른 사람이 생각해내지 못했던 문제점을 찾고 이를 해결한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (500자)
4.(학업, 팀 프로젝트, 인턴 활동 등)을 하면서 전문 지식 또는 기술을 활용하여 주어진 업무나 과제를 성공적으로 수행했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (500자)
5.(동아리, 학회, 소그룹 모임 등)의 팀 활동 중 다양한 배경(성격, 문화 등)을 가진 사람들과 업무나 일을 함께 했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (500자)
본문내용
를 정리해 나갔습니다. 건 별로 근거 문서번호를 링크하여 추후 활용했습니다. 최근 1년 부터 DB를 구축했고, 실무에 쓰이는 데이터는 1년 내 범위에서 처리 가능했습니다. 공문서 발송 및 유관부서와 업무 시 즉각 대응이 가능해졌고, 빠른 결제로 학생 편의를 증진시킬 수 있었습니다.
한국소비자원 입사 후에도 OA역량 발휘 및 업무 개선을 통해 업무효율성을 높이겠습니다.
(동아리, 학회, 소그룹 모임 등)의 팀 활동 중 다양한 배경(성격, 문화 등)을 가진 사람들과 업무나 일을 함께 했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(500자)
[40명의 협업, 몽골해외봉사]
몽골해외봉사로 30명의 단원, 10명의 현지 봉사자와 협업한 경험이 있습니다. 출국 전 2개월의 준비를 거쳐, 업무 분장을 마쳤습니다. 하지만 막상 현지 도착 후, 시설 개보수 일정이 늦어져 남학생 가용인원이 모자라는 등 돌발변수가 발생했습니다. 더불어 몽골인 봉사자 분들과 의사소통도 문제가 되었습니다.
이에 분위기 쇄신 및 협업 유도를 위해, 학생대표와 상의 후 간담회를 주관하였습니다. 현지 봉사자 포함 모두가 모인 자리에서, 의견을 수렴하여 일정 및 업무 분장을 재조정했습니다. 또한 각자 어려움 등을 피드백하며, 서로 독려하는 분위기를 조성했습니다. 이후 매일 저녁식사 후 간담회를 이어나가며, 팀워크를 다졌습니다. 그 결과 무사고로 일정을 완수하였고, 마을의 감사패를 받았습니다.
다양한 사람들과 협업 시, 소통의 중요성을 체득했습니다. 한국소비자원 입사 후에도, 업무 시 이해관계자 간 가치관 조율, 협력관계 구축을 통해 목표 달성하겠습니다.
한국소비자원 입사 후에도 OA역량 발휘 및 업무 개선을 통해 업무효율성을 높이겠습니다.
(동아리, 학회, 소그룹 모임 등)의 팀 활동 중 다양한 배경(성격, 문화 등)을 가진 사람들과 업무나 일을 함께 했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(500자)
[40명의 협업, 몽골해외봉사]
몽골해외봉사로 30명의 단원, 10명의 현지 봉사자와 협업한 경험이 있습니다. 출국 전 2개월의 준비를 거쳐, 업무 분장을 마쳤습니다. 하지만 막상 현지 도착 후, 시설 개보수 일정이 늦어져 남학생 가용인원이 모자라는 등 돌발변수가 발생했습니다. 더불어 몽골인 봉사자 분들과 의사소통도 문제가 되었습니다.
이에 분위기 쇄신 및 협업 유도를 위해, 학생대표와 상의 후 간담회를 주관하였습니다. 현지 봉사자 포함 모두가 모인 자리에서, 의견을 수렴하여 일정 및 업무 분장을 재조정했습니다. 또한 각자 어려움 등을 피드백하며, 서로 독려하는 분위기를 조성했습니다. 이후 매일 저녁식사 후 간담회를 이어나가며, 팀워크를 다졌습니다. 그 결과 무사고로 일정을 완수하였고, 마을의 감사패를 받았습니다.
다양한 사람들과 협업 시, 소통의 중요성을 체득했습니다. 한국소비자원 입사 후에도, 업무 시 이해관계자 간 가치관 조율, 협력관계 구축을 통해 목표 달성하겠습니다.
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