목차
[2023년도 고려대학교의료원 신규간호사 합격 자기소개서]
1. 합격인증
2. 스펙
3. 자기소개서
4. 드리고 싶은 말
1. 합격인증
2. 스펙
3. 자기소개서
4. 드리고 싶은 말
본문내용
경험이 있습니다. 불안해하는 환아에게 제 명찰에 붙은 스티커를 떼어주고 이를 붙여주며 조금씩 가까워졌습니다. 또한, 환아의 불안감을 해소해주고자 전공 시간에 학습한 관심전환요법을 활용해 환아의 끝까지 곁을 지켰습니다. 더불어, 검사를 잘 받을 수 있다고 응원과 격려도 아낌없이 해주자 환아는 금세 차분해진 모습을 보였습니다. 환아의 부모님께는 검사와 관련해 충분한 설명을 해드리고 놀란 마음에 공감해드리며 진정하실 수 있도록 도움을 드렸습니다. 다음 날 환아와 부모님이 병원에 오셔서 제게 편지와 선물을 주셨고, 이를 보며 크게 감동했습니다.
입사 후에도 환자의 불안감을 달랠 수 있는 소통 역량을 토대로 병원을 찾는 환아뿐 아니라 놀라고 힘드실 보호자에게도 위안을 줄 수 있는 간호를 수행하겠습니다.
3. 의료환경이란 다양한 구성원들이 있는 환경 속에서 어떻게 팀워크 및 협력을 이루어낼 것인지 과거 사례 위주로 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 500자) - 489
갑작스러운 문제 상황에도 책임감을 갖고 침착하게 해결할 수 있는 역량을 지니고 있습니다. 이러한 역량은 팀원 간의 원만한 관계와 성과를 형성하는 자산이 되었습니다.
과대표를 맡았을 당시, 코로나19로 인해 실습 일정에 갑작스러운 변동이 생긴 적이 있습니다. 계속해서 바뀌는 지침으로 학생들의 불만이 점점 커지자, 원활한 의견 수렴과 조율을 위해 익명으로 채팅방을 개설하여 솔직하게 의견을 낼 수 있도록 하였습니다. 또한, 학과 측과 학생 측의 입장을 신속·정확하게 전달하여 의견 조율과정에서 추가적인 불만이 발생하지 않게 노력했습니다. 그 결과, 큰 문제 없이 해당 학기 실습을 잘 마무리 지을 수 있었고 학생들과 교수님 모두에게 신뢰받는 계기가 되었습니다.
이 같은 역량으로 입사 후에도 침착함으로 문제를 해결하고 구성원 모두가 서로를 존중하고 격려하는 문화를 만드는 데 일조하겠습니다. 나아가 함께 성장해 나아가는 조직문화 속에서 모두의 신임을 얻는 간호사가 되겠습니다.
4. 추가문항
→ 위 자소서 문항들(1,2,3번)은 ‘(필수)’라고 기재되어 있었는데, 해당 문항은 필수가 아니었습니다. 하지만 모두 적어서 지원했었어요. 내년에도 같은 질문이 있다면 문항에 적힌 예시처럼 똑같이 적어주시면 됩니다! 이 문항만큼은 글자수에 연연하지 마시고 실제로 실습한 병원을 적어주시면 될 거 같아요:)
4. 드리고 싶은 말
모두 잘 아시다시피 저희 때부터 자소서가 자율 형식에서 문항이 정해진 형태로 바뀌었습니다. 채용공고 또한, 상반기가 아닌 하반기로 타 병원들에 비해서도 꽤 늦게 올라온 편이였어서 이변이 많은 한 해 였던 거 같아요. 여러분이 지원하실 때에는 상반기가 될지, 하반기가 될지는 잘 모르겠지만 바뀐 문항으로 한 번쯤 미리 써보시면 좋을 거 같아요! 문항 자체가 길어서 그런지 처음 딱 봤을 땐 당황스러웠어요. 근데 생각해보면 여러분들이 일궈내신 경험과 배운점들로 충분히 엮어서 잘 쓰실 수 있을 거라 생각됩니다. 열심히 준비하셔서 꼭 원하는 곳에 합격하셨으면 좋겠어요. 힘내시길 바랍니다:)
입사 후에도 환자의 불안감을 달랠 수 있는 소통 역량을 토대로 병원을 찾는 환아뿐 아니라 놀라고 힘드실 보호자에게도 위안을 줄 수 있는 간호를 수행하겠습니다.
3. 의료환경이란 다양한 구성원들이 있는 환경 속에서 어떻게 팀워크 및 협력을 이루어낼 것인지 과거 사례 위주로 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 500자) - 489
갑작스러운 문제 상황에도 책임감을 갖고 침착하게 해결할 수 있는 역량을 지니고 있습니다. 이러한 역량은 팀원 간의 원만한 관계와 성과를 형성하는 자산이 되었습니다.
과대표를 맡았을 당시, 코로나19로 인해 실습 일정에 갑작스러운 변동이 생긴 적이 있습니다. 계속해서 바뀌는 지침으로 학생들의 불만이 점점 커지자, 원활한 의견 수렴과 조율을 위해 익명으로 채팅방을 개설하여 솔직하게 의견을 낼 수 있도록 하였습니다. 또한, 학과 측과 학생 측의 입장을 신속·정확하게 전달하여 의견 조율과정에서 추가적인 불만이 발생하지 않게 노력했습니다. 그 결과, 큰 문제 없이 해당 학기 실습을 잘 마무리 지을 수 있었고 학생들과 교수님 모두에게 신뢰받는 계기가 되었습니다.
이 같은 역량으로 입사 후에도 침착함으로 문제를 해결하고 구성원 모두가 서로를 존중하고 격려하는 문화를 만드는 데 일조하겠습니다. 나아가 함께 성장해 나아가는 조직문화 속에서 모두의 신임을 얻는 간호사가 되겠습니다.
4. 추가문항
→ 위 자소서 문항들(1,2,3번)은 ‘(필수)’라고 기재되어 있었는데, 해당 문항은 필수가 아니었습니다. 하지만 모두 적어서 지원했었어요. 내년에도 같은 질문이 있다면 문항에 적힌 예시처럼 똑같이 적어주시면 됩니다! 이 문항만큼은 글자수에 연연하지 마시고 실제로 실습한 병원을 적어주시면 될 거 같아요:)
4. 드리고 싶은 말
모두 잘 아시다시피 저희 때부터 자소서가 자율 형식에서 문항이 정해진 형태로 바뀌었습니다. 채용공고 또한, 상반기가 아닌 하반기로 타 병원들에 비해서도 꽤 늦게 올라온 편이였어서 이변이 많은 한 해 였던 거 같아요. 여러분이 지원하실 때에는 상반기가 될지, 하반기가 될지는 잘 모르겠지만 바뀐 문항으로 한 번쯤 미리 써보시면 좋을 거 같아요! 문항 자체가 길어서 그런지 처음 딱 봤을 땐 당황스러웠어요. 근데 생각해보면 여러분들이 일궈내신 경험과 배운점들로 충분히 엮어서 잘 쓰실 수 있을 거라 생각됩니다. 열심히 준비하셔서 꼭 원하는 곳에 합격하셨으면 좋겠어요. 힘내시길 바랍니다:)
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