목차
1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오. (1000byte)
본문내용
저는 서울교통공사의 열린 마음으로 협력하는 인재, 혁신을 주도하는 인재에 맞는 인물입니다.
공사의 발전에 기여하고 협력하기 위해서는 저와 동료의 발전이 선행되어 영향력을 키워야 한다고 생각합니다.
과거 군 복무 당시 저는 저와 같은 생활반원들의 상호발전을 위해서 단체 체육 활동을 주도하고, 연등을 선도하여 우수생활반에 선정되어 전원 포상휴가를 받았습니다. 또한, 같은 부대 동료의 고민상담과 해결을 위해서 상급부대에서 주관하는 또래상담병 4기를 교육과정을 신청하여 1년 4개월간 활동하며 신병의 내무생활 적응을 돕고 선, 후임 가리지 않고 동료의 발전을 위해 노력하였으며 생활반원들의 투표를 통해 생활반장에 당선되어 6개월간 분대를 운영할 수 있었습니다.
또한 긍정적이고 낙천적인 성격을 가지고 있어 실패를 두려워하지 않으며 비록 실패하더라도 좌절하고 포기하는 것이 아닌 실패의 근본적인 원인과 부수적인 원인을 파악하고 분석하며 이를 통해 다음 도전에는 실패가 아닌 성공을 할 수 있도록 하기 위한 발판으로 삼아 성공을 가능하게 만들기 위해서 끊임없이 생각하고 노력하는 사람입니다.
공사의 발전에 기여하고 협력하기 위해서는 저와 동료의 발전이 선행되어 영향력을 키워야 한다고 생각합니다.
과거 군 복무 당시 저는 저와 같은 생활반원들의 상호발전을 위해서 단체 체육 활동을 주도하고, 연등을 선도하여 우수생활반에 선정되어 전원 포상휴가를 받았습니다. 또한, 같은 부대 동료의 고민상담과 해결을 위해서 상급부대에서 주관하는 또래상담병 4기를 교육과정을 신청하여 1년 4개월간 활동하며 신병의 내무생활 적응을 돕고 선, 후임 가리지 않고 동료의 발전을 위해 노력하였으며 생활반원들의 투표를 통해 생활반장에 당선되어 6개월간 분대를 운영할 수 있었습니다.
또한 긍정적이고 낙천적인 성격을 가지고 있어 실패를 두려워하지 않으며 비록 실패하더라도 좌절하고 포기하는 것이 아닌 실패의 근본적인 원인과 부수적인 원인을 파악하고 분석하며 이를 통해 다음 도전에는 실패가 아닌 성공을 할 수 있도록 하기 위한 발판으로 삼아 성공을 가능하게 만들기 위해서 끊임없이 생각하고 노력하는 사람입니다.
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