본문내용
역시 저만의 스트레스 해소 방법을 통해 감정을 조절해왔고 이를 통해 원활한 고객 응대 및 상담이 이루어질 수 있도록 하였고 앞으로도 해내 갈 자신이 있습니다.
5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350~500자)
\"개인이 아닌 톱니바퀴로서의 본인의 역할\"
조직의 경영방향과 제 의사가 다를 경우 저는 먼저 함께 일하는 동료 그리고 선배님, 후배님들과 대화를 해볼 것 같습니다. 저 혼자만의 생각과 의사가 정답이 아니기 때문에 충분한 대화를 통해 어느 방향으로 나아갈 것인지 고민할 것 같습니다. 어떠한 방법이 제가 조직에 헌신할 수 있는 방향인지 함께 의논하고 고민하여 저 혼자가 아닌 같이 나아가는 것이 중요하다고 생각합니다.
결국 갈등은 서로 간의 생각의 차이로 일어나는 것이고, 이를 가장 합리적으로 해결하는 방법은 대화이기 때문에 개인이 아닌 부산교통공사의 톱니바퀴로서 제가 어떻게 행동해야 바퀴가 잘 굴러갈 수 있을지 고민할 것이며 이를 위해 제가 해야 하는 역할은 다양한 의견을 듣는 소통가이며, 협력가여야 하고 때로는 중재자나 촉진자가 될 수도 있어야 한다고 생각합니다.
5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350~500자)
\"개인이 아닌 톱니바퀴로서의 본인의 역할\"
조직의 경영방향과 제 의사가 다를 경우 저는 먼저 함께 일하는 동료 그리고 선배님, 후배님들과 대화를 해볼 것 같습니다. 저 혼자만의 생각과 의사가 정답이 아니기 때문에 충분한 대화를 통해 어느 방향으로 나아갈 것인지 고민할 것 같습니다. 어떠한 방법이 제가 조직에 헌신할 수 있는 방향인지 함께 의논하고 고민하여 저 혼자가 아닌 같이 나아가는 것이 중요하다고 생각합니다.
결국 갈등은 서로 간의 생각의 차이로 일어나는 것이고, 이를 가장 합리적으로 해결하는 방법은 대화이기 때문에 개인이 아닌 부산교통공사의 톱니바퀴로서 제가 어떻게 행동해야 바퀴가 잘 굴러갈 수 있을지 고민할 것이며 이를 위해 제가 해야 하는 역할은 다양한 의견을 듣는 소통가이며, 협력가여야 하고 때로는 중재자나 촉진자가 될 수도 있어야 한다고 생각합니다.
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